餐饮临时工劳动合同怎么写合集6篇.docx

餐饮临时工劳动合同怎么写合集6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时餐饮工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作岗位为____________________（具体职务）。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的餐饮部门从事临时工作，包括但不限于服务员、厨师等岗位。工作地点在甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。

四、工资待遇和支付

1.乙方的工资标准为每小时______元或每月______元。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方不得无故拖欠乙方的工资。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险等费用。乙方在工作时间出现工伤事故的，甲方应承担相应的责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方因故需提前解除本合同的，应提前七日通知对方。因乙方的工作性质，甲方在经营需要时可以随时解除本合同，但应支付相应的工资报酬。

3.本合同到期，如双方未续签，则自动终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

2.本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项_____________________。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________日期：_____________________注意事项：在撰写餐饮临时工劳动合同时，务必确保内容的严谨性、完整性和合法性。合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、社会保险等关键要素。同时，合同的格式要清晰美观，易于阅读和理解。建议在撰写合同时咨询专业法律顾问，以确保合同的法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时工）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时餐饮工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事临时工作。

2.乙方的工作内容根据甲方需要进行安排，具体职责和任务以甲方的安排为准。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假