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怀化事业编聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位有关劳动人事政策，经双方协商，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位与职责

甲方因工作需要，聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责为：_________。

二、聘用期限

本合同的聘用期为自合同签订之日起至合同终止之日止。

三、工资待遇与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体发放方式及时间由甲方决定。

2.甲方根据国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方如有违反规章制度或工作失职行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

五、合同变更与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后需重新签订书面合同。

2.本合同期满或双方协商一致解除聘用关系时，本合同即行终止。终止后，甲方应按规定办理相关手续。

3.乙方在合同期内有特殊情况需要解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除。

六、违约责任与赔偿

1.双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应依法进行赔偿。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及人力资源社会保障部门各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和工时制度

1.甲方安排乙方在__________岗位工作。甲方有权根据工作需要和对乙方工作能力的认可，变动乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，完成本岗位的工作职责。

2.甲方根据本单位的工时制度，确定乙方实行标准工时工作制。甲方可以根据工作需要安排乙方加班。乙方享受国家规定的法定节假日休假。因工作需要延长工作时间的，需按规定支付加班工资或调休。

三、工资待遇及福利待遇

1.甲方按月支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准水平，且不低于甲方相同岗位待遇人员水平。甲方可根据内部管理制度调整乙方的工资和福利待遇。具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。甲方在发放工资前，按照有关规定代扣代缴社会保险等个人相关费用。社会保险金按有关规定缴纳，双方各自承担相应部分。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据国家和湖南省有关事业单位公开招聘工作人员的有关规定，以及怀化市的政策精神，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方聘用事业编工作人员事宜达成如下协议：

一、聘用原则

甲乙双方本着自愿、平等、公正、公开的原则，签订本聘用合同。甲方根据工作需要和乙方的工作能力、综合素质等条件，决定聘用乙方从事甲方的相关工作。乙方应当服从甲方的管理，履行规定的职责和任务。

二、聘用期限及任职要求

1.本合同自签订之日起生效，聘用期限为X年。试用期为X个月。试用期满表现优秀者可继续留用并签订正式聘用合同。

2.乙方应符合以下任职要求：拥有相关专业的学历背景；具备从事相应岗位工作的专业知识和能力；具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

三、岗位职责及工资待遇

1.乙方在聘用期间，应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。具体岗位及职责详见附件。

2.甲方应按照国家和湖南省有关事业单位工作人员的工资制度和政策，确定乙方的工资水平，并按照有关规定进行调整。

四、权利和义务

1.甲方有权对