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公司党委打造“五廉”体系点亮高质量发展清廉本色

一、案例背景

习近平总书记指出要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。加强新时代国有企业廉洁文化建设，是新时期国企党风廉政建设的重要抓手。--年以来，在省公司党委的正确领导下，--分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党各项要求，聚焦中心工作，积极推进政治铸廉、思想倡廉、以案促廉、精准赋廉、文化润廉五廉并举体系，实现了滴灌浸润、文化耕心的效果，助推企业在高质量发展道路上行稳致远。

二、主要做法

（一）围绕中心任务，深化政治铸廉

公司党委坚持以党的政治建设为引领，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述及党的光荣传统优良作风教育内容列入党委第一议题清单、党委理论学习中心组学习计划、三级经理人员教育培训计划及党支部三会一课学习计划，先后组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《习近平关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述》等内容，开展了《加强党风反腐败警示教育强化廉洁文化建设》等培训课程，不断强化党的创新理论武装。严格落实党内政治生活制度，将公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献的价值导向纳入民主生活会及组织生活会查摆问题根源分析中，组织党员严肃认真开展批评与自我批评，营造积极健康的党内政治文化，夯实清正廉洁信念根基。

（二）加强教育引导，深化思想倡廉

公司党委坚持教育和引导相结合，公司党委书记带头讲授《以整治整改新成效推动全面从严治党向纵深发展》专题党课，党支部书记为所在支部党员讲授党风廉政教育专题党课，推动形势教育规范化常态化。持续组织开展红色文化教育，在公司党建文化区域宣传展示中国共产党人精神谱系，推进--九一八历史博物馆、中共满洲省委旧址纪念馆、中国工业博物馆发展为--移动红色文化教育基地，打造沉浸式廉洁体验课堂。充分发挥先进典型正向引导作用，组织落实两优一先优秀员工等先进典型的评选推荐工作，将敢于担当、严于律己、廉洁奉公等廉洁从业有关要求纳入评选标准，让党员、干部学有榜样、行有示范、赶有目标。充分利用--机关党建辽移党建沈移党办微信平台、统一信息平台、楼宇视频、上墙展板等平台载体，对先进典型事迹进行广泛宣传，引导广大干部员工争做勤廉兼优的模范代表。

（三）坚持正风肃纪，深化以案促廉

公司党委坚持纪法和警示教育相结合，将习近平法治思想列为党支部集中学习必修课，通过线上线下相结合方式，有效开展学习。稳步推进八五普法，聚焦关键时点，组织开展12.4宪法日和宪法宣传周等活动；聚焦重点领域和关键人群，开展基层违法违规行为普法宣传教育，不断提升广大干部员工遵纪守法意识。常态化开展元旦、春节、五一、端午等重要节日监督提醒工作，针对近年来四风问题频发的违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜四类问题进行重点监督。组织开展《十九大以来查处各级一把违纪违法情况》、《中国移动行贿犯罪典型案例警示教育手册》等行业内外警示教育和典型案例剖析，多措并举持续释放信号，营造干事创业的良好政治生态。

（四）聚焦重点领域，深化精准赋廉

公司党委坚持将廉洁文化深度嵌入各专业条线，在市场领域牵头开展清廉自守担当作为活动，组织条线员工深入学习渠道及网格条线纪律作风警示教育会议精神，宣贯网格风险警示清单，广泛征集廉洁风险防控相关建议及意见，签署亲清合作伙伴倡议书，筑牢拒腐防变思想防线。在政企领域开展清风行动教育活动，重点学习政企领域违规违纪、四风问题的警示教育视频、漫画，深刻剖析发生在本领域的违纪违法案例以及酒驾醉驾等典型案例，开展政企领域廉洁大讨论，重温廉洁从业承诺书，不断提高政企条线员工廉洁自律思想意识。在网络领域开展扬网络正气沐廉洁清风活动，重点开展网络运维条线违法案件、内部巡视和审计发现违规案例的警示教育，聚焦网络成本需求管理、预算配置、维护工作任务派发、成本支付、稽核及后评估等主要环节开展有针对性的培训工作，不断提升网络领域员工廉洁风险防控意识。

（五）厚植清廉因子，深化文化润廉

公司党委坚持深化廉洁文化阵地建设，紧抓反腐倡廉教育月契机，以员工喜闻乐见的形式，分层分级开展线上学习、知识竞答、集中学习研讨等各类廉洁文化教育活动，覆盖员工范围100%，引导广大干部员工筑牢不想腐的思想自觉和行动自觉。拓展廉洁教育阵地，利用楼宇视频、OA平台、宣传展板等载体平台，持续宣传公司廉洁文化。充分发掘廉洁教育资源，通过线上或线下形式，组织员工参观廉政教育基地，不断增强干部员工廉洁意识和底线思维。打造廉洁文化精品，组织开展