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单位负责人现场带班制度

第一章总则

为了加强对工作的监督和管理，确保单位各项工作正常运行，提

高工作效率和质量，特制定本制度。

第二章制度内容

1.范围

本制度适用于单位各级负责人，包括总经理、部门负责人等。

2.原则

(1)现场带班是负责人的一项基本工作职责，所有负责人都应当

认真履行现场带班的责任。

(2)负责人应当按照既定的工作安排和时间表，合理安排和调度

工作。

(3)负责人应当随时关注工作进展情况，及时发现和解决问题。

3.现场带班的职责

(1)负责人应当亲自到各个岗位进行巡查，了解工作情况，指导

和督促工作人员按照规定完成各项工作任务。

(2)负责人应当及时处理工作中的矛盾和问题，确保工作的正常

进行。

(3)负责人应当配合制定和实施各项工作计划，并对计划的执行

情况进行监督和检查。

(4)负责人应当及时向上级汇报工作进展情况，提出意见和建

议。

4.现场带班的安排

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(1)负责人应当按照单位工作的需要，合理制定现场带班的时间

和频次。

(2)负责人可以根据工作情况，进行差异化的带班安排，例如对

一些重要的工作环节进行重点检查和指导。

(3)负责人应当与员工进行合理的沟通，了解员工的工作需求和

困难，并给予适当的支持和帮助。

(4)负责人应当遵守带班安排，保证在规定的时间内到岗，不得

迟到早退或无故缺席。

第三章组织实施

1.考核评价

(1)负责人的现场带班情况将作为工作绩效的重要指标进行考核

评价。

(2)负责人的带班情况应当与工作目标相一致，将现场带班作为

保障工作顺利进行的重要手段。

(3)对于带班工作表现突出的负责人，应当给予适当的奖励和激

励，以鼓励他们的积极性和责任心。

2.培训和提升

(1)单位应当为负责人提供必要的培训和提升机会，提高他们的

管理和领导能力。

(2)负责人可以参加相关的培训课程和研讨会，学习现代管理理

论和实践，提升自身的能力水平。

(3)单位可以组织负责人之间的交流和学习，分享工作经验和管

理方法。

第四章监督和检查

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1.职能部门

(1)单位应当设立专门的职能部门，负责对负责人现场带班工作

的监督和检查。

(2)职能部门应当及时收集和汇总负责人的带班情况，以便进行

分析和评估。

2.巡查和督促

(1)职能部门可以派员工进行现场巡查，了解负责人的带班情

况，提出意见和建议。

(2)职能部门应当定期组织对负责人的带班工作进行检查，依据

检查结果做出相应的处理和调整。

第五章附则

1.本制度自公布之日起生效，并适用于所有负责人。

2.对于违反本制度的负责人，将按照单位的相关规定进行处理。

3.本制度的解释权归单位所有。

以上是单位负责人现场带班制度的主要内容，单位应该根据自身

的实际情况进行具体的制度制定和执行，以确保该制度能够实际发挥

作用，并达到预期的目标。

单位负责人现场带班制度（二）

为了强化安全生产的领导责任，进一步夯实和加强安全基础与现

场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据《____加强企业安全生

产工作____》(国发[____]号)的要求，实行领导干部轮流现场带班制

度。为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实

安全生产责任制，特制定本制度。本制度自公布之日起实施。

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术语定义

领导。是指厂长、副厂长，主任、副主任、科长、副科长，厂部

领导班子成员、各部门负责人和专业主管负责人及本单位工程各项目

负责人。

领导带班。根据生