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2024年社区工会工作计划

一、背景与目标

随着我国社区建设的不断发展和社会主义初级阶段的全面建

成，社区工会作为广大职工的组织保障和权益维护的重要力量，

在社会治理和服务员工的过程中扮演着不可或缺的角色。为了更

好地适应新形势下社区治理的需要，2024年社区工会制定了以下

工作计划，旨在更好地服务职工群体，加强职工的组织力量，增

强职工的凝聚力，并促进社区的和谐发展。

二、工作计划

1.组织建设

（1）加强工会干部队伍建设。建立健全适应社区工作需要的

工会干部选拔、培训、考核机制，提升工会干部的综合素质和服

务能力。

（2）加强基层工会组织建设。完善社区工会组织结构，加强

工会基层组织的日常管理和运行，提高基层工会的凝聚力和战斗

力。

（3）加强工会内部交流与学习。建立定期交流学习机制，举

办干部培训班、座谈会等活动，促进工会干部之间的交流与合

作。

2.劳动权益保障

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（1）加强职工劳动权益宣传教育。开展职工法律法规知识培

训，提高职工对劳动法律法规的了解和维权意识，防止职工合法

权益受到侵害。

（2）加强劳动合同管理。落实劳动合同制度，加强对劳动合

同的监督，防止用工单位和职工之间存在违法违规行为。

（3）加强劳动争议调解。建立健全劳动争议调解机制，积极

参与劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定。

（4）开展工资福利调研。对社区内的企业职工工资福利状况

进行调研，提出合理化建议，推动工资分配制度的公平和合理。

3.文化体育活动

（1）开展职工文体活动。组织丰富多彩的文体活动，如篮球

赛、足球赛、健身比赛等，增强职工身体素质，促进员工之间的

交流与合作。

（2）开展社区文化建设。邀请专业艺术家举办音乐会、舞台

剧等文化演出，丰富社区文化生活，提高居民对社区的归属感和

满意度。

（3）加强职工文化教育。开设各类培训课程，提高职工文化

素质，扩大职工的知识面和市场竞争力。

4.突发事件应急支援

（1）建立突发事件应急抢险救援队伍。培训一支专业化救援

队伍，随时做好抢险救援准备工作，为社区居民提供紧急救援服

务。

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（2）建立健全资源调配机制。与社区卫生服务中心、公安机

关等相关部门建立资源共享机制，提高突发事件应对能力。

（3）组织突发事件应急演练。定期进行突发事件应急演练，

提高抢险救援队伍的应急处置能力和协同作战能力。

5.社区服务

（1）提供就业创业服务。与当地相关机构合作，开展就业创

业指导和技能培训等服务，帮助失业人员重新就业和自主创业。

（2）提供养老服务。开展养老知识讲座、义务照顾老人等活

动，关心关爱社区老人，促进老年人的身心健康。

（3）提供医疗保健服务。与社区卫生服务中心合作，开展免

费体检、义诊等活动，提高职工的健康水平。