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终止劳动关系补偿协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因故需提前终止劳动关系。为妥善解决双方争议，并保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下补偿协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需裁减部分岗位人员，故需提前终止与乙方的劳动关系。

2.乙方已充分理解甲方裁员的原因和必要性，并同意接受甲方的补偿方案。

二、补偿方案

1.甲方将按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：乙方在甲方工作每满一年，甲方将给予乙方相当于其一个月工资的经济补偿。如乙方在甲方的工作年限不满一年，但超过半年，则按照一年计算；如乙方在甲方的工作年限不足半年，则按照半年计算。

2.甲方将在本协议签订后，于XX月内将上述经济补偿金支付至乙方的指定账户。

3.乙方同意接受甲方的补偿方案，并承诺不再向甲方提出其他任何要求。

三、协议生效时间

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，乙方的劳动关系将立即终止。

四、其他约定

1.乙方应在劳动关系终止前，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财物等。

2.乙方承诺在离职后，严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.乙方同意在离职后，按照甲方的要求，为甲方提供必要的协助和支持，包括但不限于：协助甲方办理相关手续、提供必要的证明文件等。

4.如乙方向甲方提出其他要求或主张，需通过法律途径解决，本协议不涉及其内容。

五、违约责任

1.甲方若未按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿金，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方若未按照本协议约定的内容办理离职手续或提供必要的协助和支持，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

七、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，无法继续履行原劳动合同，经双方友好协商，达成以下终止劳动关系补偿协议：

一、协议内容

1.甲方同意终止与乙方的劳动关系，乙方同意自愿解除与甲方的劳动合同。

2.甲方应支付乙方一次性经济补偿金，具体金额为_________元（大写：_________元整）。该补偿金已包括乙方在甲方工作期间的所有应得薪酬、加班费等费用。

3.乙方在甲方工作期间所借用的公司财物，应在协议签订后尽快归还甲方。如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。

4.乙方应保证在离职后不得向外界泄露甲方的商业秘密和客户信息，并承诺在离职后一段时间内（至少为_________个月）不在与甲方业务相关的领域内从事相关工作。

5.甲方应在协议签订后尽快办理乙方的离职手续，并支付相应的经济补偿金。

二、违约责任

1.双方应严格按照本协议履行各自义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议中的必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方如未按时支付经济补偿金，应向乙方支付利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。

三、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，