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大连市劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间和班次由甲方决定。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。具体休息时间和方式由甲方决定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。乙方在试用期间的工资为_____元。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，并于每月的_____日左右通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。

3.甲方应当严格执行劳动定额标准，不得随意降低乙方工资水平。如有特殊情况需要调整乙方工资水平，应当与乙方协商并达成一致意见。

4.甲方还应当根据乙方的岗位变化、工作表现以及企业经济效益等情况，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当承担个人应缴纳的部分社会保险费。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费、高温津贴等。具体福利待遇和发放方式由甲方决定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律法规的规定，并向乙方公示。乙方有权对不合理的劳动纪律和规章制度提出异议。

3.甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施体罚、精神伤害等违法行为。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。解除劳动合同后，甲方应当按照规定支付乙方相应的经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续订合同，应当提前协商并达成一致意见。

6.甲乙双方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。具体责任和赔偿金额由双方协商确定；协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：大连市XXX公司

地址：大连市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：大连市XXX区XXX街XXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXX，邮箱：XXXXX@XX