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岗位招聘合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、合同期限与聘用岗位

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用岗位：乙方将在甲方担任的岗位为__________________。

二、工作内容与工作地点

乙方的主要工作职责为____________________。具体的工作内容和要求应遵守甲方的规定。工作地点主要在___________。

三、工作时间和休假规定

甲方的正常工作时间为每周五天工作制，每日八小时。超出正常工作时间的，应依照国家法律法规的规定支付加班工资。休假应遵循甲方的相关规定。

四、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效和可能的奖金组成，具体数额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。在离职后的特定期间内，未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。具体条款在合同中详细约定。

六、违约责任

如果甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿方式在合同中详细约定。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。具体的条件和程序在合同中详细约定。

八、其他事项

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同的任何争议，应由双方协商解决，协商不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方从事特定岗位工作达成以下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方在岗位聘用过程中的权利与义务，保障双方合法权益。乙方自愿应聘甲方公司岗位，甲方同意接收并聘用乙方。

二、岗位名称及工作内容

1.乙方应聘的岗位为：___________________。

2.岗位职责及工作要求：_______________。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方公司所在地或其指定的其他地点工作。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等，具体按照甲方公司政策执行。

五、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

六、岗位职责与任职要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应具备良好的职业操守，保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密。

3.乙方应具备岗位所需的专业知识和技能，不断提高自身素质和能力。

4.甲方应对乙方进行岗前培训，并提供必要的工作条件和支持。

七、违约责任及赔偿

1.若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

2.若乙方违反公司规章制度或法律法规，甲方有权追究乙方法律责任。

3.若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定并支付违约金。

4.合同期内，若一方擅自解除合同，应支付对方相应的违约金。具体金额根据违约情况而定。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可解除合同。

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可解除劳动合同。

3.双方均可因不可抗力因素导致合同无法继续履行而解除合同。

4.其他合同解除与终止的情形，按照相关法律法规执行。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不