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企业员工简单的合同5篇

篇1

企业员工劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业危害防护要求的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和核心技术。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十、违约责任及赔偿损失的计算方法：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

（二）甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力，可以变更乙方的工作岗位，乙方的工作岗位以甲方签发的工作调动通知为准。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并确保乙方的休息与身心健康。甲方可根据工作需要，对乙方实行集中工作、集中休息，或轮班作业方式。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式与时间

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、奖金、津贴补贴等部分组成。基本工资为每月XX元，甲方根据乙方的岗位、工作表现及生产经营需要，可以调整乙方的工资。加班加点工资、奖金、津贴补贴根据甲方效益和乙方劳动贡献，按企业依法制定的劳动报酬分配办法发放。

（二）甲方应当每月一次以货币形式支付