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残疾人用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门从事______________岗位（工种）的工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位（工种）。乙方的工作地点为______________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位（工种）和工作特点，安排乙方的工作时间为平均每天工作____小时，每周工作____天，加班加点应符合国家规定。甲方应按照国家规定，保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家规定和本合同的约定，以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资为每月____元；试用期满后，乙方月工资为____元。甲方应按月及时支付乙方工资，但支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。具体工资支付方式和时间双方另行约定。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应为乙方提供以下福利待遇：______________。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第九条达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、双方协商约定的其他内容：______________。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：______________乙方（签字或盖章）：______________签订日期：______________

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：XXXX，文化程度：XXXX，籍贯：XXXX，住址：XXXX，居民身份证号码：XXXXXX，残疾人证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工工作，甲方可根据工作需要对乙方进行调岗。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作性质，经双方协商同意，可采取以下任何一种工时制度：

1.标准工时工作制：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，由甲方根据工作需要安排加班加点。

2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按计件或项目确定，不受每日工作8小时和每周工作40小时的限制。

3.不定时工作制：乙方的工作时间不受每日8小时和每周40小时的限制，甲方应确保乙方每周至少休息1日。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方可根据乙方的岗位及工作性质调整和提