2024年度护理工作计划范文（31篇）.pdfVIP

1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要

的作用。

我院现有护理人员79人，占卫技人员总数的9.5%,其中

高级职称20人，主管护师16人，护师188人，护士12人，

从事临床病区工作的护理人员39人，护理人员除担当全院护理

任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任

务。年护理病人约L9万人次，特一级护理病人约1600余人

次，年培养进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科

研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除

颤仪等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发

表护理论文20余篇，年护理科研立项ge；l项。在全国爱婴医

院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好

的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达

93.5%o

2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。

护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程

中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标

准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方

面，进行了积极的探索，制定了以人为本、患者至上、关爱生

命、诚信服务的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关

心患者、爱护患者、尊重患者的氛围，为患者提供体贴入微、技

术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，

在质量上放心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将

加强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护

理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到

方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优护理服务，从而

满足患者健康需求。

3、注重人材培养，提高护理队伍素

随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的

学历教育，鼓励大家广泛获取信息，目前，我院护理人员专科学

历以上人员已占全院护理人员总数的84机护理部积极创造条

件，每年定期组织召开护理管理新知识培训班，邀请各地知名教

授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新

了观念，开拓了视野。

有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、

山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务知识。不断

引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。选送科室

护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考

试采取现场抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的积

极性，提高医学基础知识、基本理论、基本技能。定期组织全院

护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学习

13次，参与科室护理业务和教学查房12次，每月组织护理人员

三基理论考试，合格率达100沆提高了全院护理人员的理论水

平。

二、护理工作成绩显著，也存在问题

临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理

工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍

的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现象°临床科室工

作需要深化以病人为中心的服务理念，提高护理量和护理专业

技术水平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工作

的开展。护理部做不到垂直管理，受个别科主任的干预，正常工

作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题

都有待解决。

三、规划目标和任务

以质量管理核心，技术管理重点，组织管理保证，使

护理业务不断向深发展。建立相互理解，相互支持的人际关系环

境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员病人提供安全、

有效、高质量的护理，赢得社会信誉。

一（）具体目标和工作任务

1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。

认真执行《护士管理办法》规定，完善护士准入制度，明确

护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益，依法建立健

全护士聘用、使用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法

律知识的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。

2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配