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管理人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方聘用乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方在试用期内享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括_________。甲方应在每月的______日之前向社会保险机构缴纳社会保险费。

4.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内接触到的所有商业机密、技术资料等，应当必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在试用期内不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未向乙方支付劳动报酬或者未向社会保险机构缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方立即支付或者补缴；同时，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反本合同的约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

3.试用期内因解除劳动关系所发生的争议，应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定处理。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

第一条：合同双方

甲方：_________（以下简称甲方）

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

主要负责人：_________

联系人：_________

电话：_________

传真：_________

电子信箱：_________

乙方：_________（以下简称乙方）

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

学历：_________

学位：_________

专业：_________

职称：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________市_________区（县）_________街道（镇）_________号（村）_________号（院）_________单元（楼）_________号（门）_________号（室）_________号（房）_________号（座）_________号（街）_________号（巷）_________号（院）_________号（楼）_________号（门）_________号（室）_________号（房）_________号（座）_________号（街）_________号（巷）_________号，邮政编码：_________。联系电话：