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中国电信员工的劳务合同6篇

篇1

甲方：中国电信集团公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方的工作地点从事XXXX工作。甲方根据经营需要，可以变更乙方的工作岗位，具体以书面形式通知为准。

第三条：乙方的工作职责是：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.参与公司组织的培训和学习活动；

4.积极提出合理化建议，为公司发展贡献力量。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要轮班或延长工作时间的，甲方支付加班费或安排补休。

第六条：乙方因故不能上班时，应提前告知甲方，甲方安排其他员工代班或自行补班。

四、劳动报酬

第七条：乙方在试用期的工资为：基本工资XX元，绩效工资XX元，试用期满后，基本工资为XX元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

第八条：乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期满后享受标准工资待遇。甲方根据乙方的绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。

第九条：乙方因病、事假等原因不能上班时，甲方根据实际情况核发工资或生活费。具体标准以甲方制定的规章制度为准。

五、社会保险和福利

第十条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并由甲方承担社会保险费用。乙方应自行承担社会保险个人部分。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.提供午餐补助；

2.提供交通补助；

3.提供通讯补助；

4.提供防暑降温费；

5.提供取暖费；

6.提供节日慰问金等。具体标准以甲方制定的规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。

第十三条：甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应自行参加安全教育和培训活动。

第十四条：甲方为乙方提供职业病防护措施，保障乙方免受职业病危害。乙方应自行参加职业健康检查，预防职业病的发生。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十五条：乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理和安排。如有违纪行为，甲方将依据公司规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施以甲方制定的规章制度为准。

第十六条：乙方因工作表现突出或做出重大贡献时，甲方将给予乙方奖励。具体奖励措施以甲方制定的规章制度为准。

八、合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

5.法律、法规规定的其他情形。第十九条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.法律、法规规定的其他情形。第二十条在合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方在合同解除或终止后十五日内未提出档案和社会保险关系转移的

篇2

甲方：中国电信集团公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

本合同