实用版员工劳动合同5篇.docx

实用版员工劳动合同5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及电话：[员工紧急联系人姓名及电话]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳动服务。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自试用期结束之日起，至[合同结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有变动，需提前告知乙方。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。

2.休息休假：乙方享有每周[休息时间]的休息权利，具体安排由甲方决定。此外，乙方还享有法定节假日的休息权利。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。此外，乙方还有可能获得绩效工资、加班费等额外报酬。具体报酬根据甲方的规定执行。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日津贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身安全。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、早退等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

#六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同结束之日止。如因乙方原因泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限自合同签订之日起至合同结束之日起算，一般为两年。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的规定执行。如因甲方原因解除合同的，甲方应给予乙方相应的补偿。具体补偿标准根据甲方的规定执行。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼方式解决争议。具体仲裁或诉讼管辖法院以甲方所在地法院为准。本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和甲方的规定执行。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交给甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解或提交给甲方所在地劳动仲裁机构进行仲裁或诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方招聘乙方为劳动合同制职工，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方解除本合同。

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。乙方同意甲方根据工作需要调整的岗位和职务，并愿在自己能力范围内服从安排。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第四条：甲方应履行下列义务：

1.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方在合同期内得到相