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私营企业用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享受正常的休息和休假。

2.根据工作需要，经协商，乙方需服从甲方的工作时间安排。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资及构成按照甲方的规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险费用和其他福利待遇。

3.乙方的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。

五、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有法律规定的休假权利，包括但不限于带薪年假、病假等。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准、计算方式及支付方式由甲方根据乙方岗位、职务等实际情况确定。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据实际情况向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3.甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律及规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护良好的劳动关系。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.具体违约责任及处理方式由甲乙双方协商解决。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自