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解除劳动合同协议书范本6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

联系方式：[乙方员工联系电话]

住址：[乙方员工住址]

鉴于以下原因，甲乙双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与依据

本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规制定，基于乙方在甲方公司的工作情况，双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。甲乙双方均已充分了解相关法律法规的内容及解除劳动合同可能带来的法律后果。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同。解除劳动合同的原因系____________（具体可填写如：双方协商一致解除、乙方提出辞职申请等）。甲乙双方确认，解除劳动合同时，乙方已完成其工作职责范围内的工作交接和事项处理。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照法律法规的规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2.根据双方约定及法律法规的规定，甲方给予乙方一次性经济补偿金人民币____元整（大写金额），此款项支付后，甲乙双方关于经济补偿方面再无其他争议。

3.甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续等相关事宜。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方对甲方商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露公司机密或违反竞业限制约定造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

2.在解除劳动合同后的约定期限内（通常为两年），乙方不得到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，也不得自行成立与甲方有竞争关系的公司。

五、违约责任及法律后果

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并依法赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订不影响甲乙双方根据法律规定向劳动争议仲裁委员会或法院申请劳动仲裁或起诉的权利。若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。若相关法律或政策有变化，以新的法律或政策为准。本协议内容与之前的约定有冲突的，以本协议为准。

篇2

协议人：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[具体职位]职务，合同期限为[具体期限]。

2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。甲方同意乙方的申请，并决定自本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。

协议内容：

一、解除劳动关系

1.甲方与乙方的劳动合同自本协议生效之日起解除。乙方在甲方的职务终止。

2.乙方应在协议生效前与甲方办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、文件资料等。

3.乙方应在本协议生效之日起[具体日期]前向甲方返还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、制服等。

二、经济补偿与赔偿

1.甲方同意向乙方支付一定的经济补偿金，具体金额为[具体金额]，支付时间为本协议生效之日起[具体日期]内。

2.乙方同意接受甲方的经济补偿金，并承诺不再向甲方提出其他赔偿要求。

三、必威体育官网网址与竞业禁止

1.乙方同意在离职后的一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），不从事与甲方业务相竞争的工作。竞业禁止期为[具体期限]。

2.乙方在竞业禁止期内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方违反竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.乙方同意在离职后的一定期限内（以下简称“服务期”），不得擅自更改或泄露甲方提供给乙方的必威体育官网网址信息。服务期为[具体期限]。

2.乙方应在离职后的一定期限内（以下简称“返岗期”），保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。返岗期为[具体期限]。

3.乙方同意在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在未经甲方书面同意的情况下，接受与甲方业务相关的任何形式的聘用。竞业限制期为[具体期限]。

4.乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

协议生效时间：

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。