简易版个体劳动合同协议8篇.docx

简易版个体劳动合同协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及工时制度

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方实行工时制度，乙方每日工作____小时，每周工作____小时。因生产、工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或调休。

三、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资____元。

2.乙方在试用期的工资为____元/月。

3.甲方可根据乙方的实际情况和支付能力，经与乙方协商一致，适时调整乙方的工资。

4.甲方不代扣代缴乙方的个人所得税。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，乙方按规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按有关规定执行。

2.乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及非因工负伤的停工治疗期间待遇，按有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关安全防护规定，为乙方配备必要的安全防护用品。

2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.甲方提供给乙方的办公场所、生活设施必须符合有关卫生和安全规定。

4.乙方因工伤亡及致残，按有关规定执行。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方的违法违规行为进行处罚（如：罚款、开除等）。

3.甲方对乙方的奖惩决定应及时以书面形式通知乙方。

4.乙方因触犯法律被制裁的，本合同自行解除。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，本合同自行解除。

3.甲方违法违规经营或因管理不善导致关闭的，本合同自行解除。

4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年发给一个月工资，最高不超过十二个月工资。若乙方因病或非因工负伤在医疗期内痊愈或能从事原工作的，恢复工作时，本合同继续履行。

5.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定办理相关手续。若乙方未被确认完全丧失劳动能力的，甲方可安排其他工作，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年发给一个月工资，最高不超过十二个月工资。若乙方不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。若乙方能从事由甲方另行安排的工作的，恢复工作时，本合同继续履行。

6.甲方因生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的，可解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年发给一个月工资，最高不超过十二个月工资。若乙方被裁减后另有工作的，重新工作时，本合同继续履行。若乙方被裁减后没有工作的，甲方应按规定办理相关手续。

7.在合同期内，因甲方原因致使乙方停工待料的，停工期间甲方应支付乙方的工资待遇按有关规定执行。停工时间超过三个月的，可凭相关证明材料向劳动行政部门申请延长停工时间。停工期间乙方应按规定办理相关手续并按时到甲方报到。停工期间及期满后双方未书面解除合同的，本合同继续履行。停工期间若乙方有违法违规行为的或连续旷工超过十五天的或累计旷工超过三十天的或因病不能从事原工作的或因工伤

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易版个体劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同生效时间：自_____年_____月_____日起。

2.合同结束时间：至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根