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委托人力资源合同5篇

篇1

甲方（委托人）：___________________公司

地址：____________________________________

法定代表人：__________________联系电话：____________

乙方（受托人）：___________________人力资源服务有限公司

地址：____________________________________

法定代表人：__________________联系电话：____________

鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源管理服务，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源服务方面的合作关系，确保双方权益得到合法保护，共同实现共同发展。

二、委托事项

甲方委托乙方提供以下人力资源服务：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动人事争议调解等。乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源管理服务。

三、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，可续签合同。

四、服务费用

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《服务费用明细表》。

2.甲方应按时支付服务费用，如甲方未按约定支付费用，乙方有权终止部分或全部服务，并依法追究甲方违约责任。

五、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）向乙方提供必要的企业信息及相关资料；

（2）确保所提供资料的真实性和合法性；

（3）按照约定支付服务费用；

（4）尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方正常的人力资源管理工作。

2.乙方职责与义务：

（1）按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源管理服务；

（2）保护甲方提供的资料，确保信息安全；

（3）根据甲方需求，提供合理的建议和解决方案；

（4）严格遵守法律法规，确保服务质量和合法性。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及本合同的所有信息严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于合同内容、商业计划、客户信息、员工信息等。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同变更与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同期满或双方协商一致，可以终止。

3.本合同终止后，乙方应继续保护甲方的商业秘密及信息安全，直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。

九、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________公司代表人签字：___________代表人签字：___________日期：____年____月____日日期：____年____月____日签订地点：___________________签订地点：___________________附件：《服务费用明细表》及相关文件资料等。

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲方因业务发展需要，委托乙方提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的专业服务。乙方同意接受委托，按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源服务。

二、服务内容

1.招聘服务：为甲方提供岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等招聘全流程服务。

2.培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案的设计和实施，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。

3.员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职手续，协助处理劳动纠纷等。

4.薪酬福利：协助甲方