人力资源开发局流动人员档案托管合同6篇.docx

人力资源开发局流动人员档案托管合同6篇

篇1

甲方：人力资源开发局

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于乙方为流动人员，为方便其档案管理，甲方同意接受乙方委托，对乙方的档案进行托管。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、托管内容

1.乙方的档案材料：包括个人简历、学历证明、工作经历、社保缴纳证明等。

2.乙方的人事关系：包括户口、党组织关系等。

3.乙方的人事档案：包括入团、入党、奖惩等材料。

二、托管期限

本合同自签订之日起生效，托管期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权对乙方的档案材料进行审核，确保托管内容的真实性和完整性。

（2）甲方应妥善保管乙方的档案材料，不得遗失、损坏或泄露。

（3）甲方应按规定为乙方提供档案查阅服务，确保乙方能够便捷地获取其档案信息。

（4）甲方在托管期间，如发现乙方档案中有重要信息变更或补充，应及时通知乙方并要求其提供相关证明材料。

2.乙方权利义务

（1）乙方应保证其档案材料的真实性和完整性，如因乙方提供虚假材料或信息导致甲方无法正确托管其档案，甲方有权解除合同。

（2）乙方应按规定向甲方支付档案托管费用，费用标准为每年XX元，支付方式为每年XX月XX日前一次性支付。如乙方逾期未支付费用，甲方有权暂停提供托管服务。

（3）乙方在托管期间，如需查阅其档案信息，应按规定向甲方提出书面申请，并承担相应的查阅费用。

（4）乙方在托管期间，如因工作、学习等原因需要将其档案转至其他单位或机构托管的，应事先告知甲方并办理相关手续。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未妥善保管乙方的档案材料或泄露乙方档案信息，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本合同约定，未按规定支付档案托管费用或提供虚假材料，应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：XXXXXX

乙方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：人力资源开发局

乙方：_________（个人/单位）

根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就流动人员档案托管事宜达成如下协议：

一、托管内容

1.甲方负责接收、保管和提供乙方流动人员档案，包括人事档案、学历档案、工作经历档案等。

2.乙方需向甲方提供真实的档案信息，并协助甲方完成档案整理、分类、编目等工作。

3.甲方应按照档案管理规定，妥善保管乙方的档案材料，确保档案的安全与完整。

二、托管期限

1.本合同的托管期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.托管期限届满后，如需续签，双方应提前协商并签订新的托管合同。

三、权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方提供真实的档案信息，并按照规定进行档案管理。

（2）甲方有义务妥善保管乙方的档案材料，确保档案的安全与完整。

（3）甲方有权要求乙方协助完成档案整理、分类、编目等工作。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的档案管理咨询和支持。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方提供档案管理服务，并享受甲方提供的档案管理成果。

（2）乙方有义务向甲方提供真实的档案信息，并协助甲方完成档案整理、分类、编目等工作。

（3）乙方有权要求甲方按照档案管理规定进行档案管理，确保档案的安全与完整。

（4）乙方有义务遵守甲方的档案管理规定，并配合甲方完成档案管理工作。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未妥善保管乙方的档案材料，导致档案丢失、损坏的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如未向甲方提供真实档案信息或协助完成档案管理工作，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间