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?合同编号：__________

解除终止劳动合同证明书

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方于【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动合同关系，现双方经协商一致，同意解除/终止上述劳动合同。

一、解除/终止劳动合同的原因：

【填写解除/终止劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动合同到期等】

二、解除/终止劳动合同的日期：

【填写解除/终止劳动合同的日期】

三、双方确认，解除/终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、甲方提供的证件等。

四、双方确认，解除/终止劳动合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿/赔偿金，具体金额及支付方式如下：

【填写经济补偿/赔偿金的金额及支付方式】

五、双方确认，解除/终止劳动合同后，乙方不得以任何理由对甲方进行诽谤、诋毁或采取其他损害甲方利益的行为。

六、双方确认，解除/终止劳动合同后，双方对彼此不再享有任何权利和义务。

七、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）盖章：__________

乙方（劳动者）签字：__________

签订日期：【填写签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。

2.合同编号应唯一且清晰标识，以便于合同的管理和追溯。

3.合同双方应仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款达成一致。

4.合同双方应遵循合同中约定的权利和义务，确保合同的履行。

5.合同双方在签订合应确保签字或盖章清晰、有效，以证明合同的合法性。

6.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向合同约定的法院提起诉讼。

解决办法：

1.针对合同双方提供的信息不真实、不准确、不完整的问题，合同双方应在签订合同前进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。

2.若合同编号不唯一或未清晰标识，合同双方应重新核对并更正合同编号。

3.如合同双方对合同内容有异议，应及时沟通，协商修改合同条款，直至双方达成一致。

4.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，可先尝试通过友好协商解决；如协商不成，可依法向合同约定的法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。

3.乙方：指劳动者，为甲方提供劳动力并接受劳动管理的一方。

4.解除劳动合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。

5.终止劳动合同：指劳动合同到期或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同关系自然结束的行为。

6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。

7.赔偿金：指因一方违反合同规定，造成对方损失，需依法支付给对方的经济补偿。

8.合同履行：指合同双方按照合同约定，履行各自的权利和义务的过程。

9.纠纷解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除或终止劳动合。

2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经协商一致，同意解除或终止劳动合同关系时。

3.需要依法支付乙方（劳动者）经济补偿或赔偿金时。

4.需要明确解除或终止劳动合同后的双方权利和义务时。

补充条款：

1.双方在签订合如涉及国家法律法规、政策变化，应及时更新合同内容，以确保合同的合法性。

2.本合同的签订、履行、解除、终止及纠纷解决等，均适用中华人民共和国法律。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有争议，以双方签字盖章的合同为准。

4.本合同的附件包括但不限于：劳动合同、工资证明、社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等。

5.合同双方应妥善保管合同及相关附件，未经对方同意，不得泄露、转让或用于其他目的。

附件列表：

1.劳动合同

2.工资证明

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.解除/终止劳动合同的协商一致书

6.经济补偿/赔偿金支付证明

7.双方签字盖章的合同副本