安全生产规章制度一.docVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

第

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安全生产规章制度

一、安全生产会议制度

1.公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各部门经理，安全生产负责人及技术人员参加

2.安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门没两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开3.例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件，指示；检查分析安全生产工作状况，总结经验教训，突出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等；

4.每次例会议题由会议负责人提出，例会前一天通知参会人员5.做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任，必要时可作会议纪要下发二、安全生产检查制度

1.安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划

2.公司建立由分管领导和有关人员参加的安全价差组织体系，切实加强领导，做好检查工作

3.公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在券公司内进行以”查思想，查纪律，查制度，查领导”四查为主的安全生产大检查，同时分管安全的领导组织各部门负责人，每月至少进行一次。

4.对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施，定时间，丁人员，立即整改，不得拖延，有些咸鱼物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并订出计划，按期完成

5.日常检查是指各部门在日常工作中进行的设计安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改，本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织

6.专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行7.公司对重大公司整改，应实行《隐患整改通知书》的办法，《隐患整改通知书》的内容包括：隐患公司，整改意见和整改期限，通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出，属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理，通知书要存入档案备查

三、岗位标准化操作制度

1.为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，维护公司的利益，保障公司安全，确保各岗位职工的人身安全，制定本制度

2.岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备便是危险和事故空置的能力3.岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作

4.岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律

5.加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉，掌握并严格遵守本岗位的安全生产标四、安全生产教育培训制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高公司全体管制，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现公司不安全生产管理目标，特制定本制度1.培训目标：

1.1.通过安全教育，具备各学科的安全技术指示，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规，制度

1.2.由关心员工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，爱护员工健康，体贴下属

1.3.由高度的安全责任感，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥

1.4.由适应安全工作需要的能力，如组织协调能力，调查研究能力，逻辑判断能力，综合分析能力，协作表达能力等2.培训的主要内容2.1.国家有关安全生产的方针政策，法律法规，部门规章，标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规，规章，标准及规范性文件

2.2、安全生产管理的基本知识和相关专业知识

2.3.重大事故防范，应急救援预案，事故报告制度及调查处理方法

3.1.能认真贯彻执行国家安全生产方针，政策，法规和标准3.2能有效组织和督促本公司安全生产工作，落实安全生产责任制3.3能保证安全生产费用的有效使用3.4能根据工程的特点组织制定安全施工措施

3.5能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患3.6能及时，如实报告生产安全事故

3.7安全生产业绩：自考核之日起，所在公司一年内未发生由其承担主要责任的事故

3.8公司负责人安全教育考核的方法：参加管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产管理考核合格证书

五、各部门必须成立安全小组成员，负责：

（1）对本部门的员工进行安全生产教育。（