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人力资源师培训协议(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同的法律效力
1.3合同的适用范围
第二章：培训服务提供方（甲方）
2.1甲方的权利与义务
2.2甲方的资质与承诺
2.3甲方的培训服务内容
第三章：培训服务接受方（乙方）
3.1乙方的权利与义务
3.2乙方的资质与条件
3.3乙方的参与与配合
第四章：培训内容与方式
4.1培训课程设置
4.2培训方式与时间
4.3培训师资与材料
第五章：培训费用与支付
5.1培训费用的构成
5.2支付方式与时间
5.3费用的调整与退费
第六章：培训效果与考核
6.1培训效果的评估
6.2考核标准与方法
6.3考核结果的应用
第七章：必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址信息的定义与范围
7.2必威体育官网网址责任与期限
7.3知识产权的归属与使用
第八章：违约责任
8.1违约情形的界定
8.2违约责任的承担
8.3赔偿范围与计算方法
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1合同变更的条件与程序
9.2合同解除的条件
9.3合同终止的情形
第十章：争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
10.3法律适用与管辖
第十一章：签字栏
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3签订时间
11.4签订地点
第十二章：附加条款
12.1特殊约定
12.2合同的补充与修改
12.3其他事项
第十三章：合同附件
13.1附件清单
13.2附件的法律效力
13.3附件的提供与确认
第十四章：附则
14.1合同的生效条件
14.2合同的备案
14.3合同的完整性与最终性
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源师培训服务中的权利、义务和责任。
1.2合同的法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方向乙方提供的人力资源师培训服务及相关事宜。
第二章：培训服务提供方（甲方）
2.1甲方的权利与义务
甲方有权根据本合同规定收取培训费用，同时应按照约定提供培训服务。
2.2甲方的资质与承诺
甲方应具备相应的培训资质，承诺提供符合标准的培训服务。
2.3甲方的培训服务内容
甲方提供的培训服务包括但不限于课程讲解、实操指导、材料提供等。
2.3.1课程内容的详细介绍
2.3.2培训材料的提供方式
第三章：培训服务接受方（乙方）
3.1乙方的权利与义务
乙方有权获得约定的培训服务，同时应按时支付培训费用并遵守培训纪律。
3.2乙方的资质与条件
乙方应具备参加培训的基本条件，包括但不限于学历、工作经验等。
3.3乙方的参与与配合
乙方应积极参与培训，配合甲方的培训安排和管理。
3.3.1乙方参与培训的具体要求
3.3.2乙方配合培训的纪律规定
第四章：培训内容与方式
4.1培训课程设置
甲方应根据人力资源师的专业要求，合理设置培训课程。
4.2培训方式与时间
培训可采取线上、线下或混合方式进行，具体时间和频率由甲方安排。
4.3培训师资与材料
甲方应保证培训师资的专业性和培训材料的完整性。
4.3.1培训师资的资质要求
4.3.2培训材料的内容范围
第五章：培训费用与支付
5.1培训费用的构成
培训费用包括课程费、材料费、考试费等。
5.2支付方式与时间
乙方应按照约定的时间和方式支付培训费用。
5.3费用的调整与退费
培训费用在特定情况下可进行调整，乙方在规定条件下有权申请退费。
5.3.1费用调整的条件与通知方式
5.3.2退费的条件与计算方法
以上为合同前半部分内容，后半部分内容将在后续提问中继续完善。
第六章：培训效果与考核
6.1培训效果的评估
甲方负责对培训效果进行评估，确保培训质量。
6.2考核标准与方法
乙方需通过甲方设定的考核标准，考核方法包括但不限于笔试、实操考核等。
6.3考核结果的应用
考核结果将作为乙方培训合格与否的依据，并可能影响乙方的就业或职业发展。
6.3.1考核结果的公布方式
6.3.2考核不合格的后续安排
第七章：必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址信息的定义与范围
乙方在培训期间接触到的所有未公开信息均属于必威体育官网网址信息。
7.2必威体育官网网址责任与期限
乙方应对必威体育官网网址信息负有长期的必威体育官网网址责任，直至甲方公开或相关信息已为公众所知。
7.3知识产权的归属与使用
培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方需遵守相关知识产权法律法规。
7.3.1知识产权的使用限制
7.3.2知识产权侵权的法律责任
第八章：违约责任
8.1违约情形的界定
包括但不限于乙方未按时支付培训费用、违反培训纪律，或甲方未提供符
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