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人力资源社会保障的工作计划范文--第1页

人力资源社会保障的工作计划范文

xx年全县人力资源社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实

十八届六中全精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深入实

施更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵

深拓展，大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设，进一步加大引

进国外智力工作力度，切实加快人事制度改革步伐，全面加强公务员

队伍和制度建设，深入推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳

动关系，扎实工作，高位求进，努力推动人力资源社会保障工作实现

新发展。总体思路是：坚持“一条主线”、实现“两个目标”、突出

“三个重点”、提升“三个水平”。

（一）坚持“一条主线”。

即“民生为本、人才优先”的工作主线。保障和改善民生是转

变经济发展方式的根本出发点和落脚点，人才强县战略是推动我县跨

越发展的重大战略。人力资源社会保障部门是推动经济社会发展和保

障民生任务落实的重要部门。要准确把握好民生为本，人才优先这一

根本要求，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，使人

社工作获得最广泛、最牢固的群众基础。更进一步实施充分就业发展

战略和人才强县战略，落实积极的就业政策和人才发展规划纲要，加

快形成各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面；要深入推进人

事制度改革和工资收入分配制度改革，统筹协调各方面利益关系，维

护和实现社会公平正义；要进一步建立健全覆盖城乡的社会保障体系

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和维护群众权益机制，不断体高人民群众生活水平，确保全社会共享

改革发展成果。

（二）实现“两个目标”。

一是各项工作高质量推进，在全市系统争先创优。

主要目标是确保城镇登记失业率控制在2.4%以内；实现居民社

会养老保险应保尽保，全面完成市政府下达的各项征缴任务；全面完

成市政府、市人力资源社会保障局和县委、县政府政府下达的民生工

作目标任务，在全市系统、县直部门绩效考核中名列前茅。二是全面

加强自身建设，树立人社部门新形象。通过强化学习调研、强化对外

宣传、强化效能建设、强化考核考评，不断提升人社系统整体形象。

着重在“创新创优、深化细化”上做文章，结合“十三五”规划和全

县经济社会发展大局，紧紧围绕全局重点工作，主动提高工作标准和

工作质量，把想干的事情看准，把看准的事情干成，把干成的事情做

精，提高工作的质量和贯彻落实的水平，建立一支业务精、能力强、

作风正的干部队伍。按照“五个形成”的要求，深入开展人社系统文

化建设，形成人社系统核心价值理念，并将其融入工作的全过程，使

之真正成为广大干部职工的普遍共识，转化为自觉行动。

（三）突出“三个重点”。

一是深化服务，扎实推进就业创业工作。采取有力措施，确保

完成城镇新增就业目标，保持就业局势稳定。进一步实施更加积极的

就业政策，全面推进创业就业，健全城乡一体化的就业创业扶持政策，

以创业促进就业，以培训改善就业，以援助保障就业。继续推进创业

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型城市创建工作，集中力量抓好重点群体就业工作，重点促进高校毕

业生创业就业。加大创业孵化基地和创业园区建设力度。大力推进农

村富余劳动力转移就业，加强输出输入地对口衔接，统筹城乡就业。

继续抓好市、县重大招商引资项目员工招募工作。加强人力资源市场

建设，发挥市场在促进就业中的重要作用。二是扩面征缴，健全完善

社会保障体系。坚持