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停薪留职合同模板集合2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：停薪留职员工

2.1员工资格

2.2停薪留职条件

2.3员工的权利与义务

第三章：停薪留职期限

3.1停薪留职的起始日期

3.2停薪留职的终止日期

3.3期限的变更与延长

第四章：停薪留职期间的待遇

4.1薪资与福利

4.2社会保险与公积金

4.3其他待遇

第五章：停薪留职期间的工作与学习

5.1工作安排

5.2学习与培训

5.3报告与反馈

第六章：停薪留职期间的权利与义务

6.1员工的权利

6.2员工的义务

6.3公司的义务

第七章：违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任的承担

7.3违约赔偿

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同终止的条件

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3法律适用与管辖

第十章：附加条款

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权

10.3其他约定

第十一章：合同生效与签字

11.1合同生效条件

11.2签字栏

11.3签订时间与地点

第十二章：其他

12.1通知与送达

12.2法律解释权

12.3合同附件

合同编号：_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方就员工停薪留职期间的权利、义务和责任。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方签订的停薪留职协议。

1.3合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

第二章：停薪留职员工

2.1员工资格

乙方必须是甲方正式员工，且符合甲方规定的停薪留职条件。

2.2停薪留职条件

乙方应向甲方提出停薪留职申请，并经甲方批准后方可执行。

2.3员工的权利与义务

乙方在停薪留职期间应遵守甲方的相关规定，维护甲方的合法权益。

2.3.1权利

乙方有权在停薪留职期间享受甲方规定的各项待遇。

2.3.2义务

乙方应保证在停薪留职期间不从事与甲方利益相冲突的活动。

第三章：停薪留职期限

3.1停薪留职的起始日期

停薪留职的起始日期为______年______月______日。

3.2停薪留职的终止日期

停薪留职的终止日期为______年______月______日。

3.3期限的变更与延长

如乙方需要变更或延长停薪留职期限，应提前______天向甲方提出申请。

3.3.1变更申请

乙方应提交书面申请，说明变更或延长的原因。

3.3.2变更批准

甲方应在收到申请后______天内给予答复。

第四章：停薪留职期间的待遇

4.1薪资与福利

乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资和福利待遇。

4.2社会保险与公积金

甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由乙方承担。

4.3其他待遇

乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他任何待遇。

4.3.1社会保险缴纳

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.3.2公积金缴纳

甲方应按照国家规定为乙方缴纳公积金。

第五章：停薪留职期间的工作与学习

5.1工作安排

乙方在停薪留职期间不承担甲方的工作职责。

5.2学习与培训

乙方在停薪留职期间可自主安排学习与培训，提升个人能力。

5.3报告与反馈

乙方应定期向甲方报告学习与培训的情况，反馈个人发展。

5.3.1报告周期

乙方应每______个月向甲方提交一次书面报告。

5.3.2报告内容

报告内容应包括学习进度、培训成果及个人发展计划。

第六章：停薪留职期间的权利与义务

6.1员工的权利

乙方在停薪留职期间有权享受甲方规定的各项待遇。

6.2员工的义务

乙方应遵守甲方的相关规定，维护甲方的合法权益。

6.3公司的义务

甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利完成停薪留职期间的计划。

6.3.1支持与协助

甲方应为乙方提供必要的学习资源和培训机会。

6.3.2权益保障

甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，确保乙方的权益不受侵害。

第七章：违约责任

7.1违约定义

若一方未能履行或完全履行合同规定的义务，则视为违约。

7.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

7.3违约赔偿

违约方需根据实际损失情况，向守约方支付相应的赔偿金。

7.3.1赔偿计算

赔偿金额应根据实际损失和合同规定进行合理计算。

7.3.2赔偿支付

违约方应在确定赔偿金额后的____天内支付赔偿金。

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

8.2合同解除的条件