餐饮业劳动合同8篇.docxVIP

餐饮业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：______________________________

年龄：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮部门从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和经济效益，对乙方工资进行合理调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

3.甲方应建立健全内部规章制度，保障乙方的合法权益。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲乙双方按照国家和当地住房公积金政策缴纳住房公积金。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方任何一方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。因乙方违反本合同第六条第2款的规定被甲方解除劳动合同的，甲方无需提前通知乙方。因其他原因解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

（一）乙方在甲方担任的职位为：___________________。

（二）乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关餐饮项目所在地。

（三）乙方的工作职责和任务是按照甲方规定的职位要求，按时按质完成本职工作。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需求安排。

（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。

（三）如遇特殊情况需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的月薪为_______元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

（二）乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

（三）甲方按照