第九章社会组织.pptVIP

知识点睛到目前为止的一切社会的历史都是阶级斗争的历史，自由民和奴隶、贵族和平民、领主和农奴、行会师傅和帮工，一句话，压迫者和被压迫者，始终处于相互对立的地位，进行不断的、有时隐蔽有时公开的斗争，而每一次斗争的结局都是整个社会受到改造或者斗争的各阶级同归于尽。——马克思和恩格斯《共产党宣言》关键概念社会组织正式组织组织结构组织管理科层制单位制民间组织社会组织的含义：一种指广义的组织，即泛指一切人类共同活动的群体，包括家庭、家族、村社等初级群体；另一种是狭义的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也称之为正式社会组织。它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。第一节社会组织的特征一、社会组织的构成要素社会组织的构成要素一般包括四个方面，即规范、地位、角色和权威，它们的相互关系和联系构成了社会组织的基本结构。规范—是稳定的规则与规章制度。规范的目的是使社会生活中的互动行为标准化。地位—是指人们在社会关系空间中所处的位置。归属地位是与生俱来的，如性别、年龄等；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的，如教师等。角色—按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。角色是地位的动态表现，而地位则是角色的静态描述。权威—指一种合法化的权力。它是维持组织运行的必要手段，它使成员在组织内感受到约束和限制。组织权威一般有两种特征：首先，权威是社会组织的特性。其次，权威依附于职位。有为才能有位，有位才能有威！二、社会组织的类型（一）常见的组织分类按照功能和目标进行分类（T.帕森斯）——经济生产组织、政治目标组织、整合组织、模式维持组织。以受惠者为基础的分类（P.布劳）——互惠组织、服务组织、经营性组织、大众福利组织。按组织谋求人们顺从方式的分类（艾提佐尼）——疏远型组织、功利型组织、道德型组织。以组织所使用的技术为基础的分类——长链组织、媒介组织、集约组织。2）我国社会组织的分类以产业为标准的分类——第一产业组织（农业、林业、牧业、渔业等）、第二产业组织（工业、建筑业）、第三产业组织（流通部门和服务部门）。以机构编制为标准的分类——国家机关编制的组织（国家权力、行政、司法机关、党派、各级政协、人民团体等）；国家事业编制组织（指为国家创造和改善生产条件、促进社会福利、满足人们文化、卫生等需要，其经费实行预算拨款制的国家事业机构），包括农、林、水、地、矿、油、文教、卫生、科研、勘察、社会福利、城市公用、交通事业组织等；国家企业编制组织，指直接从事工农业生产、交通运输和商业流通等活动，其产生的价值可用货币表现得相对独立的经济实体，包括冶金、各类农场、建筑业、铁路交通、商业服务系统等。第二节社会组织结构一、组织结构（一）组织结构的含义所谓组织结构是指组织成员以及组织内部的各职位、部门在组织目标的实现过程中的地位以及彼此之间所形成的确定的、比较稳定的相互关系形式。社会组织是人类创造的物质工具，它由其特定的目标系统。组织目标是每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态。它是组织开展活动的依据和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。(二)组织结构的内容职务结构设计内容：划定工作范围及经常出现的问题；制定工作规程和工作定额；推广适用的工作方法和劳动工具；量才用人，合理配置工作人员；明确没意志为上的责任和权力，制定考核办法，并以此为基础进行奖罚；制定完备的沟通渠道，已形成完备的职务网络。职务结构设计中应遵循的原则：目标任务原则有效管理跨度原则分工协作原则统一指挥原则责权对等原则精简与效率原则统一领导与分级管理原则这种直线职能式结构又称生产区域管理制。它以直线制为基础，在各级生产管理者之下设置相应的职能部门，从事专业管理。这种组织的特点是各级主管者没有专业分工，所有管理职能都集中于一人之手，一个下级单位只接受一个领导的指令，上下级关系简单、明确、清楚。这种形式保持了直线式集中统一指挥的优点，又具有职能分工专业化的长处，提高了管理工作效率。这种组织形式的不足之处在于：下级缺乏必要的自主权，各专业职能部门之间的联系较弱，企业间信息传递速度较慢。矩阵组织结构又称规划矩阵的结构或规划目标结构。它把按职能划分的部门和按产品（或工程项目、服务项目）划分的小组结合成一个矩阵，称之为矩阵结构。它一般由三种形式：工程矩阵结构、产品矩阵和项目矩阵结构。其优点：一是与传统管理观念不同，矩阵组织中的项目负责人员又是职能部门人员，使得组织内部各部