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酒店总经理聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

乙方同意被甲方聘用，担任XXXX酒店有限公司总经理职务。

二、聘用期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作职责

1.全面负责酒店的日常经营管理工作，制定酒店经营方针、目标及工作计划。

2.建立健全酒店组织架构，明确各部门职责及人员编制。

3.制定酒店各项规章制度，确保酒店各项工作的有序进行。

4.负责酒店市场营销策略的制定与实施，开拓市场，扩大酒店知名度。

5.加强财务管理，确保酒店财务状况良好，合理控制成本，提高经济效益。

6.督导各部门工作，定期对各部门进行考核，激发员工工作积极性。

7.定期向甲方汇报酒店经营状况，及时解决经营中遇到的问题。

四、权利与义务

1.甲方有权根据本合同及酒店规章制度对乙方进行管理。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。

3.乙方有权根据工作职责制定各项具体管理制度和操作规程。

4.乙方有权根据工作需要对下属员工进行调配。

5.乙方必须遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

6.乙方在合同期内必须忠诚于甲方，不得从事任何有损于甲方利益的活动。

7.乙方在合同期内不得以任何形式将甲方信息透露给第三方。

8.乙方在合同期内必须严格必威体育官网网址甲方的商业机密。

9.乙方在合同期内必须保持与甲方的密切联系，及时汇报工作进展。

10.乙方在合同期内必须遵守职业道德和操守，维护甲方的声誉和利益。

五、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据酒店经营需要确定，可能涉及加班和节假日值班。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为XXXX酒店有限公司及其相关联的附属设施。

六、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金组成。具体薪资标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各类福利。具体福利政策按照甲方规定执行。

4.乙方因公出差的差旅费、通讯费等按照甲方制定的差旅费报销制度执行。

5.乙方在合同期内因公受伤或患病，其医疗、工伤等费用按照国家相关规定及甲方制度执行。

6.乙方达到国家规定退休年龄时，甲方不再续签本合同。如需继续聘用，双方可协商签订返聘协议。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应书面确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲乙双方不能就劳动合同的变更达成一致的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动关系的其它情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）乙方因故不能履行职务的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动关系的其它情形。

4.在合同期内，任何一方要求解除本合同，均应提前书面通知对方，并说明解除合同的依据和理由。双方协商一致后，方可办理解除合同手续。

5.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前三个月书面通知对方并协商续签事宜。若一方无意续签，应在合同期满前书面通知对方，以便做好工作交接和后续安排

篇2

甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：