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2024年教师职工请假制度模板--第1页
2024年教师职工请假制度模板
为了规范学校教师职工的请假行为，保障教学秩序的正常运行，
根据国家有关法律法规和教育行政部门的相关规定，结合我校实际情
况，特制定本请假制度。
一、请假原则
合法合规：所有请假行为应当符合国家法律法规和学校的相关规
定。教学优先：请假应尽量避开教学高峰期和关键节点，确保教学秩
序不受影响。事先申请：请假需提前向学校申请，并经过批准后方可
执行。实事求是：请假时应提供真实、准确的信息和理由。
二、请假类型及规定
病假：教师职工因病无法履行工作职责时，可申请病假。需提供
医院出具的病假证明。长期病假应提前与学校沟通，安排教学接替。
事假：因个人或家庭事务需要处理时，可申请事假。事假应提前申
请，并说明具体事由。学校有权根据教学情况决定是否批准。婚假、
产假、丧假：教师职工享有国家规定的婚假、产假、丧假。需提供相
关证明文件，并按照国家规定享受相应待遇。其他假期：根据学校具
体情况和教师需要，可设置其他类型的假期，如进修假、研究假等。
具体规定和申请流程由学校另行制定。
三、请假程序
提交申请：教师职工需提前向所在部门提交请假申请。部门审
核：部门负责人对请假申请进行审核，确认请假的真实性和合理性。
学校审批：学校管理层对部门提交的请假申请进行最终审批。请假通
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知：请假申请批准后，教师应及时通知所在班级的班主任和其他相关
教师，确保教学安排不受影响。
四、请假期间的待遇
工资待遇：病假期间，按照国家有关法律法规和学校规定执行工
资待遇。事假期间，工资待遇按照学校规定执行。其他假期工资待遇
根据国家规定和学校政策执行。绩效考核：请假期间，教师职工的绩
效考核将受到一定影响，具体影响程度由学校根据实际情况制定。
五、违规处理
未经批准擅自请假：教师职工未经批准擅自请假的，将视为旷
工，按照学校相关规定进行处理。提供虚假信息：请假时提供虚假信
息的，一经查实，将视情节轻重给予相应的纪律处分。影响教学秩
序：请假给教学秩序造成严重影响的，将视情况追究相关责任。
六、附则
本制度自发布之日起执行。本制度的解释权归学校所有。如有其
他未尽事宜，另行通知。
本请假制度旨在确保学校教学秩序的正常运行，保障教师职工的
合法权益，希望广大教师职工能够遵守本制度，共同营造和谐的教学
环境。
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