培训岗位、工伤管理岗位安全职责（3篇）.pdfVIP

培训岗位、工伤管理岗位安全职责

培训岗位职责：

1.制定培训计划：培训岗位的首要职责是制定培训计划，根据公

司的发展需求和员工的能力需求，制定培训计划，明确培训目标和内

容。

2.执行培训计划：培训岗位负责培训计划的具体执行工作，包括

组织培训活动、安排培训师资、准备培训材料等。

3.培训需求调查：培训岗位需要不断了解员工的培训需求，通过

调查问卷、面谈等方式收集员工的培训需求，为制定培训计划提供依

据。

4.培训评估：培训岗位需进行培训效果评估，对培训计划进行反

馈和总结，为后续培训活动的改进提供依据。

5.培训师资管理：培训岗位负责培训师资的招聘、培训和管理工

作，确保培训师资的专业素质和能力。

工伤管理岗位职责：

1.制定工伤管理政策：工伤管理岗位负责制定公司的工伤管理政

策，明确工伤管理的原则和流程，保障员工的权益。

2.风险评估与预防：工伤管理岗位需要对工作场所进行风险评

估，发现工伤的潜在风险点，采取相应的预防措施，以减少工伤的发

生。

3.工伤事故调查与报告：工伤管理岗位需要对工伤事故进行调查

和分析，找出工伤事故的原因和责任，及时向相关部门和上级报告，

以便采取相应的处理措施。

第1页共4页

4.工伤赔偿管理：工伤管理岗位负责工伤赔偿的管理工作，包括

与保险公司的联系和协商，确保工伤赔偿的及时支付，保障员工的合

法权益。

5.员工健康管理：工伤管理岗位需要督促员工进行健康体检，及

时发现员工的健康问题，提供相应的健康指导和保健措施，保障员工

的身体健康。

以上是培训岗位和工伤管理岗位的基本安全职责，希望对你有所

帮助。

培训岗位、工伤管理岗位安全职责（2）

1.负责组织搞好厂级安全培训工作。

2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。

____组织各级管理人员的安全培训教育工作，保证企业主要负责

人和安全生产管理人员符合任职要求。

____组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训

练。

____组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。

6.做好各种特殊作业人员的证件的管理工作，并按时联系复培工

作。

____组织各部门做好其他人员的培训教育工作(转岗、干部顶岗、

复岗人员)

____组织协调好各部门培训时间的合理安排，并做好各级培训台

帐。

9.按照培训需求制定培训计划，并经常抽查和验证培训效果。

第2页共4页

10.建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录

11.做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完

善工作

培训岗位、工伤管理岗位安全职责（3）

培训岗位的安全职责主要包括以下几方面：

1.设计和实施培训计划，确保员工接受必要的培训和教育，提高

对工作安全的认识和意识。

2.了解并遵守相关的安全法律法规和公司规定，确保培训活动符

合安全标准和要求。

3.对培训场所和设备进行检查和维护，确保其安全可靠，并及时

处理存在的安全问题。

4.指导和监督培训过程中的安全操作，防范事故和风险，并及时

采取措施消除安全隐患。

5.收集和整理培训活动中发生的安全事故和事故信息，分析原因

并提出改进措施，以减少类似事故的发生。

6.关注培训师和学员的安全意识和行为，提供必要的培训和指

导，推动建立安全文化。

工伤管理岗位的安全职责主要包括以下几方面：

1.研究和了解相关的工伤管理法律法规和公司规定，确保工伤管

理工作符合法律和公司要求。

2.完善和执行工伤管理制度和流程，包括工伤报告、伤情评估、

医疗救治、职工安置等环节，确保工伤处理的公正和及时性。

第3页共4页

3.组织和参与工伤事故的调查和分析工作，查明事故原因，并提

出事故预防和改进措施，以减少工伤事故发生。

4.维护工伤档案和数据的准确性和完整性，及时更新和记录相关