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副科级干部竞争上岗面试真题

1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，

你是怎么理解这句话的?

第一题

德才兼备“以德为先”是我党选人用人一项基本原则，我们应辩证

统一认识它：

首先，德才兼备是指我们在选人用人时，不仅要关注是否拥有优

良的品德，好要拥有赅博的才干，两者都应兼顾，不能顾此失彼。

其次，在选人用人上，德与才考评，更应加重德的比例。

最后，公务员，作为人民的公仆，应始终加强自己品德的修养，

提高自己的才干，更好的为人民服务。

第一题；

德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准，体显出了德与

才二者的辩证统一；

一、德才兼备，就是要为人民服务，必须要德才两手抓两手都要

硬，在提高品德修养、政治觉悟同时，转变工作方式、探求工作

规律，更好的为人民服务；

二、以德为先，告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高

政治觉悟和思想意识，坚固树立我们的权力来源于人民，是人民

赋予的，决不能忘记服务人民的宗旨，做到权为民所用，情为民

所系、利为民所谋；

三、就组织部门应严格依据此原则选人用人，注意把好干部用人

准则，选拔、培养、造就一批德才兼备之人；

我们身处于社会变革之中，要求我们必须树立高度则很难过政治

觉悟和为民亲民的思想觉悟，做一位政治坚定、业绩优良、人民

满意的好公仆。

2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众提供的材料不齐，

工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见

部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你部门领导，

你如何处理此事?

第二题

第一，先让工作人员稳定群众的情绪，避免事态进一步扩大。

第二，若自己能及时赶回，应火速赶回处理；若不能及时赶回，

让工作人员做好解释工作，另行约定时间处理此事。

第三，作为公务员，要进一步树立为人民服务的意识，耐心细致

接待群众，能办的事即将办，不能办的做好解释工作。

3、作为一个刚提拔的中层领导干部，你工作非常积极，不管什

么工作都抢着干，结果副职对你意见非常大。对于这一问题，你

该如何处理?

首先，我得到提升，是领导和同事对我的信任，我会在今后的工

作中更加努力的工作，不辜负领导和同事对我的信任

其次，如果在工作中浮现了上述的情况，我会及时的对自己工作

中的情况进行反省，如果是因为我的工作失误造成为了副手对我有

意见，我会在今后的工作中加以改正，并向我的副手道歉，如果

是因为我做了一些本应是副手做的工作，我会及时的改正，将这

些工作交给她来做

再次，如果经我分析后不是因为两方面的原因，我会及时的和下

属沟通，了解他的想法，如果是非原则性的问题，我会不斤斤计

较，相互体谅，取得共识，如果是原则性的问题，我会对他进行

批评教育，并赋予他适当的惩罚，如果经批评教育和惩罚后，仍

然对我故意见，我会向上级反映，并配合上级做进一步的工作

4、为了成功竞聘上这一岗位，你通过朋友、亲人、同事找领导，

搞关系，被群众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理?——

第四题

首先明确一点，我通过比试，进入面试，没找认识关系。

第一，我党一贯提倡在选人用人上，要公平公开公正。任何投机

取巧，找后门的行为都是不被容许的。

第二，假若我被人举报，我会及时如实的向组织部门说明情况，

接受组织的调查，相信组织会给我一个明确的答复。

第三，随时注意自己的一言一行，不给组织和单位摸黑。

1、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩

会制约创新”，对此你是如何理解?

１）规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩

所成形的范围内活动。人们要遵守规矩，惟独这样才干让社会、

个人更好地发展与进步。社会的稳定离不开规矩，有了规矩社

会才干正常运转。个人的发展离不开规矩。人作为社会和国家的

主体，直接决定着国家与社会的前进方向，个人惟独尊重客观规

律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才干达到自己预定的目标，

并在奋斗中磨练自己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，

让个人的潜力达到最大的发挥。如果违背了规律，违反了规则，

那末势必受到客观世界无情的惩罚。

（２）强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。

我们要配上创新的长剑，突破规矩另成方圆。因为创新是穿破未

知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通想成功彼岸的桥梁，

我们惟独创新才可能启迪指挥，探索真知，获得成功。试想，如

果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对

论》打破牛顿的经典力学，从而促进自然科学的发展？如果没有

突破规矩另成方圆，怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学的束缚，终

而建立资本主义的新规矩