薪酬管理介绍课件.pptxVIP

薪酬管理体系建设与优化;薪酬管理的基本概念与重要性01;薪酬的定义与构成薪资、奖金、福;薪酬管理的目标提高员工满意度、;提高员工的积极性和满意度激励员;薪酬调查与薪酬市场分析02;薪酬调查的目的与意义了解薪酬市;薪酬市场数据的收集与整理分析薪;企业薪酬水平的市场定位基于薪酬;薪酬结构设计03;基本薪酬结构的设计原则职位、能;奖金设计原则与策略奖金与员工绩;吸引、留住关键人才实现企业与员;薪酬管理体系优化与改进04;薪酬管理体系诊断的目的与意义发;薪酬管理策略调整与优化薪酬管理;薪酬管理体系改进的持续跟踪与评;薪酬管理与员工福利05;0102员工福利的定义与类型工;员工福利计划制定原则与目标充分;0102协同与互补的意义与目标;薪酬管理政策与法规遵守06;国家薪酬政策与法规最低工资标准;遵守薪酬分配原则与规定保障员工;识别与评估薪酬管理合规风险分析;谢谢观看THANKYOUF