2024版劳务派遣合同格式范本.docx

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2024版劳务派遣合同格式范本

合同目录

第一章：合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签订日期

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

2.2用工单位（乙方）

2.3劳动者（丙方）

第三章：合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3岗位要求

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3法定节假日

第六章：劳动报酬

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3加班工资

第七章：社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3其他补贴

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1安全生产

8.2劳动保护措施

8.3工作环境与设施

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3赔偿范围

第十一章：争议解决

11.1协商解决

11.2劳动仲裁

11.3法律途径

第十二章：附则

12.1合同生效条件

12.2合同解释权

12.3其他约定

签字栏

甲方（劳务派遣单位）代表签字：______

乙方（用工单位）代表签字：______

丙方（劳动者）签字：______

签订时间：______

签订地点：______

合同编号：______

第一章：合同基本信息

1.1合同名称

本合同名称为“劳务派遣合同”。

1.2合同编号

合同编号为：______。

1.3签订日期

本合同于____年__月__日签订。

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

甲方名称：______；

地址：______；

法定代表人：______。

2.2用工单位（乙方）

乙方名称：______；

地址：______；

法定代表人：______。

2.3劳动者（丙方）

丙方姓名：______；

身份证号码：______；

住址：______。

第三章：合同期限

3.1合同生效日期

本合同自____年__月__日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至____年__月__日终止。

3.3合同续签条件

合同期满前____天内，经双方协商一致，可以续签合同。

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容

丙方同意根据乙方的工作需要，从事______工作。

4.2工作地点

丙方的工作地点为______。

4.3岗位要求

丙方应满足以下岗位要求：______。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

丙方应遵守乙方的工作时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

5.2休息日安排

丙方享有每周至少休息一日的权利。

5.3法定节假日

丙方依法享有国家规定的法定节假日休假权利。

第六章：劳动报酬

6.1工资构成

丙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体为：______。

6.2工资支付方式

工资以货币形式按月支付，支付日期为每月的______日。

6.3加班工资

丙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第七章：社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方应为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

7.2福利待遇

丙方依法享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于：______。

7.3其他补贴

丙方根据工作性质和工作条件，享有以下补贴：______。

合同编号：______

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1安全生产

乙方应为丙方提供符合国家安全标准的生产环境和必要的安全教育。

8.2劳动保护措施

甲方应为丙方提供符合职业病防治要求的劳动保护设施和个人防护用品。

8.3工作环境与设施

乙方应确保丙方的工作环境符合国家有关卫生和安全的规定。

8.3.1工作场所安全

8.3.2工作设备安全

8.3.3工作流程安全

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

9.2合同解除

合同在以下情况下可以解除：

丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度；

丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

丙方被依法追究刑事责任；

其他法律规定的情形。

9.3合同终止

合同在以下情况下终止：

合同期满；

丙方达到法定退休年龄；

丙方死亡或被宣告死亡；

乙方解散或破产；

其他法律规定的情形。

9.3.1合同终止的通知

9.3.2合同终止的手续

9.3.3合同终止的经济补偿

第十章：违约责任

10.1违约情形

违约情形包括但不限于：

未按合同约定支付劳动报酬；

未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；

未按合