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人社局工作方案（2篇）

人社局工作方案（范文一）

一、总体要求

坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举的方针，着力解决群众反映

强烈的突出问题，深入推进政风行风建设，切实维护群众利益，为加快建设经济

强县，倾力打造中国名县提供有力保障。

二、工作目标管理及要求

（一）成立人力资源和社会保障局纠风工作领导组，确保政风行风建设落实

到位。

一是坚持领导分工责任制，做到主要领导主要抓，分管领导重点抓，股室负

责人直接抓的工作格局。

二是坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实对人社局机关以及全系统的

监管责任。

三是坚持工作目标责任制，强化责任目标考核，奖惩逗硬。

四是强化制度建设，以制度规范办事服务行为，要深入一线发现问题，解决

问题。

（二）加强监督检查，夯实纠风基础。

一是认真抓好中央、省、市、县社保基金管理规章制度的落实。

二是严格执行内部控制制度，规范社保基金的征缴、支付和管理行为，确保

社保基金管理工作制度化、正规化、科学化、人性化。

三是坚持社保基金现场监督检查工作，加强基金安全运行服务于群众。

四是坚持外部审计制度工作的落实。

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五是强化社保基金部门运作协调监督工作。

六是坚持纠风工作重心下移，充分依靠群众力量开展纠风工作，关注群众信

访、网上举报、热线投诉、网络舆情等各种渠道反映的问题，以解决人民群众反

映强烈的热点难点问题为重点，积极回应社会关注的问题，努力取得人民群众满

意的实际效果。

（三）抓好案件查处，严格责任追究。

一是严肃纪律，发现问题坚决查处。

二是坚决查处在社保工作中严重损害群众利益的案件，查处群众高度关注、

反映强烈的不正之风问题，对损害群众利益的案件，要抓住不放，一查到底，对

影响的案件，要追究有关领导的责任。

三是做好正反面典型的宣传和教育工作，充分发挥舆论的导向作用，弘扬正

气，对好的要大力宣扬，对违纪的反面典型要严肃批评教育和处理，决不姑息，

保证社保基金管理安全运行。

三、工作要求

一是加强制度建设，注重源头防治。要在建立预防不正之风的长效机制上下

功夫，推动制度创新和完善，逐步实现群众反映的突出问题向建立健全预防机制

转变，从集中治理向制度规范转变。

二是加强调查研究，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，把损害群众利益

的不正之风遏制在萌芽状态。

三是逐步完善群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障

机制，以有效手段推动人社系统政风行风建设上一个新台阶。

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人社局工作方案（范文二）

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指引，把惩防体系构建融入人力资源和社会保障中心工

作中，注重发挥促进和保障作用；坚持以人为本，在教育、制度、监督并重的基

础上，针对人力资源和社会保障系统实际，更加注重治本，更加注重预防，更加

注重制度建设；坚持与时俱进，以改革创新的精神调整和充实构建内容,巩固和

深化已有成果，全面推进惩治和预防腐败体系建设。

（二）工作目标

具体要求达到“四个基本”：即基本形成以价值观、道德观、法制观、权力

观和利益观教育为主要内容的反腐倡廉教育长效机制；基本建立适应人力资源和

社会保障工作形势任务要求的科学规范的惩