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安全生产监督计划【推荐】

一、前言

安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要环节。为切实加强企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和企业实际情况，特制定本安全生产监督计划。本计划旨在明确安全生产监督的目标、任务、措施和责任，确保各项安全生产工作有序开展。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，强化红线意识和底线思维，全面提升企业安全生产管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定。

三、监督目标

1.总体目标：通过实施安全生产监督计划，建立健全安全生产管理体系，提升全员安全意识和技能，有效预防和控制生产安全事故，实现企业安全生产形势持续稳定好转。

2.具体目标：

事故发生率逐年下降，力争实现零伤亡、零事故。

安全生产管理制度健全，执行到位。

安全生产责任明确，落实到位。

安全生产投入保障有力，设施设备完好。

安全培训教育全面覆盖，员工安全素质显著提升。

四、监督任务

1.建立健全安全生产管理体系

制度体系建设：制定和完善安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等，确保各项制度科学合理、可操作性强。

组织机构建设：成立安全生产委员会，设立安全生产管理部门，明确各级安全生产责任人和职责，形成上下联动、齐抓共管的安全生产管理格局。

标准化建设：推进安全生产标准化建设，按照国家和行业标准，规范生产流程，提升安全管理水平。

2.加强安全生产隐患排查治理

定期排查：定期组织开展安全生产隐患排查，重点检查生产设备、设施、作业环境、安全管理等方面存在的隐患。

专项检查：针对重点部位、关键环节，组织开展专项安全检查，及时发现和消除安全隐患。

隐患治理：对排查出的隐患，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保隐患整改到位。

3.强化安全生产教育培训

全员培训：组织开展全员安全生产教育培训，普及安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等，提升员工安全意识和技能。

专项培训：针对特殊工种、关键岗位，组织开展专项安全培训，确保员工具备相应的安全操作能力。

培训考核：建立安全生产培训考核机制，定期对员工进行安全知识考核，确保培训效果。

4.提升安全生产应急管理能力

应急预案制定：制定和完善各类生产安全事故应急预案，确保应急预案科学合理、可操作性强。

应急演练：定期组织开展应急演练，检验应急预案的有效性，提升员工应急处置能力。

应急物资保障：建立健全应急物资保障体系，确保应急物资充足、完好，能够及时投入使用。

5.加强安全生产信息化建设

信息化平台建设：建立安全生产信息化管理平台，实现安全生产信息的实时采集、传输、分析和处理，提升安全管理效率。

数据分析应用：利用大数据、人工智能等技术，对安全生产数据进行深入分析，及时发现和预警安全隐患。

信息共享：加强与企业内部各部门、外部相关单位的信息共享，形成安全生产信息联动机制。

五、监督措施

1.加强组织领导

领导重视：企业主要负责人要高度重视安全生产工作，亲自抓、负总责，确保安全生产监督计划的有效实施。

责任落实：明确各级安全生产责任人的职责，建立健全安全生产责任体系，确保各项安全生产工作有人抓、有人管。

2.加大安全投入

资金保障：设立安全生产专项资金，确保安全生产投入足额到位，用于安全设施设备更新、隐患整改、教育培训等方面。

资源配置：合理配置安全生产资源，确保安全生产管理部门人员充足、设备齐全，能够有效开展安全生产工作。

3.严格监督检查

日常检查：安全生产管理部门要定期组织开展日常安全检查，及时发现和纠正违章行为。

专项督查：针对重点部位、关键环节，组织开展专项安全督查，确保各项安全措施落实到位。

第三方评估：引入第三方安全评估机构，定期对企业安全生产状况进行评估，提出改进建议。

4.强化考核问责

考核机制：建立健全安全生产考核机制，将安全生产工作纳入企业绩效考核体系，考核结果与员工薪酬、晋升挂钩。

问责制度：对因失职、渎职导致生产安全事故的责任人，依法依规严肃追责问责，形成强有力的震慑。

5.营造安全文化

宣传教育：通过宣传栏、标语、视频等多种形式，广泛宣传安全生产知识，营造浓厚的安全生产氛围。

文化活动：组织开展安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强员工安全意识，提升安全文化水平。

六、监督责任

1.企业主