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2022年第6期第43卷数字经济对人力资本水平提升的影响研究

数字经济对人力资本水平提升的影响研究

陈南旭，李益

（兰州大学经济学院，兰州730000）

【摘要】人力资本是推动社会生产力不断向前发展的重要因素，其发展水平也是体现国家竞争力的重要

标志。伴随着新一轮科技革命持续推进，数字经济不断与传统产业融合，持续改变社会生产生活方式，对

多领域、多行业、多区域的人力资本水平产生了深刻影响。与此同时，比对《中国数字经济发展报告》与《第

七次全国人口普查公报》发现，近年来中国数字经济规模增长与地区人口规模增长基本保持同步，这是巧

合还是蕴含着内在规律？人口数量增长是否对应人口质量增长？这些问题都值得关注和研究。为此，文

章尝试探讨数字经济对人力资本水平提升的影响，在分析数字经济对人力资本水平提升作用机制的基础

上，基于2011～2020年省级数据予以检验。研究表明：与中部地区相比，数字经济对人力资本水平提升的

促进作用在东、西部地区更为明显；随着城镇化进程推进，数字经济对人力资本水平提升的影响同样呈现

区域异质性；考虑工业产业结构变动，数字经济对人力资本水平提升的影响存在双重门槛效应。

【关键词】数字经济；人力资本水平提升；城镇化；工业产业结构

【DOI】10.15884/ki.issn.1007-0672.2022.06.006【收稿日期】2022-07-12

【中图分类号】F249.2【文献标志码】A【文章编号】1007-0672（2022）06-0065-12

【基金项目】中央高校基本科研业务费专项资金项目（21lzujbkyjh012）；甘肃省教育厅：优秀研究生“创新之

星”项目2022CXZX-021。

【作者简介】陈南旭，男，甘肃庄浪人，兰州大学经济学院副教授，硕士生导师；李益，男，河北唐山人，兰州大

学经济学院硕士研究生。

一、引言

新中国成立以来，中国经济社会发展取得了辉煌成就。有研究表明，这在一定程度上归因于“人

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口红利”带来的内部优势（蔡昉，2018）。然而，步入新时代以来，中国老龄化进程加快，劳动力人口也

呈现负增长态势，传统人口红利逐渐消失导致经济增长相对乏力。如何实现传统人口红利到人力资

本红利的转变成为人口研究的重点议题。新冠肺炎疫情全球肆虐、贸易保护主义抬头、国际局势变幻

莫测等因素致使世界经济曲折发展，中国经济被迫在全球范围内面临低端挤占与高端挤压。适逢习

近平总书记在2021年9月的中央人才工作会议上提出“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标”，

构建科学的人力资本水平评价指标体系，辨明提升人力资本水平的主要动力和方向，对中国高质量发

展具有理论价值和现实意义。

近年来，以大数据、人工智能、云计算等数字技术为主的数字经济与社会生产生活融合日益紧密，

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数字经济可望成为未来经济发展的核心引擎（王儒奇、陶士贵，2022）。一方面，数字经济新业态及互

联网教育平台的蓬勃兴起极大提高了人力资本水平的提升速度；另一方面，机器人技术等人工智能技

Vol.43No.6（208）2022

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NorthwestPopulationJournal

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术挤出部分劳动力造成结构性失业与数字人才相对匮乏（高文书，2021）等现实问题又制约着人力资

本水平的进一步提升。面临上述矛盾，数字经济对人力资本水平提升的影响究竟如何？其作用机制

是什么？不同劳动力面对可能