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新版劳动聘用合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬，协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工作时间安排如下：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方可根据工作需要对工作时间进行调整。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方可按工作需要对乙方实行浮动工资制，具体办法如下：_________。

3.甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具和必要的防护设施等。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：_________。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括交通补助、通讯补助、餐补等，具体办法如下：_________。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确岗位职责和要求，并向乙方进行宣传和教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予相应的处罚。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、技术资料等，必须严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露给任何第三方。如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

九、合同变更和解除

1.甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容，应在本合同的变更栏内写明，并由双方签字或盖章生效。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同后，甲方应按规定办理相关手续，如办理退工手续等。如因乙方的原因解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。如因甲方的原因解除本合同，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XXX。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日则顺延。

3.乙方在试用期的工资为：XXX元/月。

4.甲方可根据经营情况或乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

六、规章制度及纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括亲属、朋友等。

3.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

八、