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党建工作三年规划(2022-2024)

党建工作三年规划(2022-2024)

一、背景

新时代党建工作面临着新的形势和新的任务。2022至2024年

是全面建设社会主义现代化国家、实现第一个百年奋斗目标的

决定性阶段。同时，我国面临着经济转型、国际政治形势复杂

多变等挑战。在这个背景下，如何进一步加强党的组织建设、

发挥党组织的战斗堡垒作用、增强党员意识和素质，是我们党

建工作的重中之重。此规划旨在为此提供指导。

二、整体目标

（一）坚定不移走中国特色社会主义道路。

（二）加强党的组织建设，巩固和拓展党的群众基础。

（三）发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员的工作能力。

（四）增强党员意识和素质，向党的“红墙”看齐。

（五）建设高素质的领导干部队伍，为实现全面建设社会主义

现代化国家贡献更多力量。

三、重点任务

（一）加强党的组织建设，巩固和拓展党的群众基础

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1.全面推进“三会一课”活动，推行专题党课，提高党员的政治

素养。

2.加强党组织的日常管理工作，定期开展组织生活会、民主评

议党员等工作。

3.建立健全党员积分制度，对积分达标者给予激励和奖励，对

未达标者加强思想引导。

4.建立健全领导班子的评价机制，对评价优秀的领导干部进行

奖励并公示。

（二）发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员的工作能力

1.定期开展理论学习，提高党员的思想认识和工作能力。

2.建立健全党员培训机制，为党员提供必要的培训和学习机会。

3.建立健全党员绩效考核机制，对表现优秀的党员进行奖励。

（三）增强党员意识和素质，向党的“红墙”看齐

1.加强对党的历史和经典著作的学习和宣传，深化对党的认识。

2.对党员进行政治思想引导，强化党性，机关党员加强廉政教

育。

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3.加大对党员家庭的关注和服务，建立健全家庭服务机制。

（四）建设高素质的领导干部队伍，为实现全面建设社会主义

现代化国家贡献更多力量

1.建立健全干部考核机制，对优秀干部进行奖励。

2.加宽干部的发展渠道，提高干部的责任意识和管理能力。

3.加强干部的培训和学习，提高干部的整体素质和能力水平。

四、落实措施

（一）加强组织领导，建立健全工作机制

1.对规划进行细化，制定阶段性规划，确保任务落实。

2.建立专门机构负责规划实施，定期检查总结，进行调整完善。

（二）健全考核评估机制，促进工作落实

1.建立健全定期考核机制，对各项任务进行量化衡量，对任务

完成情况进行评估。

2.建立健全激励机制，对任务完成情况较好的单位或个人进行

奖励。

（三）提高宣传效果，营造浓厚氛围

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1.通过多种渠道宣传规划，提高党员和广大群众对党建工作的

重视和认识。

2.定期召开工作会议和交流会议，及时总结和分享经验。

3.加强媒体宣传，向社会传递正能量。

五、总结

2022年至2024年是全面建设社会主义现代化国家、实现第一

个百年奋斗目标的决定性阶段。做好党建工作，是实现上述目

标的重要保障。此规划旨在为党建工作提供指导，加强党的组