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人社局七五普法工作计划

201x年以来，xxx人力资源和社会保障局认真总结“六五”普法

工作中存在的短板及不足，周密部署后期工作，积极采取五项举措，

谱写“七五”普法新篇章。

创新手段，完善普法机制。建立监督制度，聘请义务监督员6人，

层层监督普法执法责任;完善定期会议制度，认真总结201x年普法工

作中存在的不足，制定完善的工作计划;建立普法备案制度，将执法人

员的法律学习内容、学习时间、考试成绩等详细记录备案。

把握方向，明确普法重点。明确重点，坚持围绕中心，服务大局，

科学发展，注重实效的工作原则;明确全员参与的普法对象;明确深入

开展法制宣传教育，继续深化“法律进机关”活动，全面开展法治单

位创建活动的主要任务。

深入宣传，营造法治氛围。强化部门合作，定期、不定期开展形

式多样的普法宣传活动，不断增强法制宣传教育的吸引力和感染力，

营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法制环境。

狠抓教育，提升普法内涵。围绕社会热点难点问题和社会管理薄

弱环节，针对特定群体，开展个性化、差别化法制培训教育，扩大法

制教育的覆盖面，提高法制教育的实效性，开展学法讲法活动，提高

法律素质，营造全民知法普法的浓厚氛围。

【篇二】

一、加强法制宣传教育，推进“七五”普法工作

㈠制定普法工作规划。在认真总结“六五”普法经验的基础上，

按照自治区、自治州的统一部署，结合人力资源和社会保障工作实际，

认真研究制定人力资源和社会保障系统“七五”普法规划，明确“七

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五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工作重点，力求新

的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展。

㈡健全普法工作制度。大力推进领导干部法制教育制度化、规范

化，继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制

度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源和社会保

障系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法

律知识考试考核工作常态化。完善系统法制宣传教育联系制度，定期

报告本地法制宣传教育的情况，以加强联系沟通，总结交流经验。

二、突出重点，提高法制宣传教育工作的针对性。

(一)着力抓好以《社会保险法》为重点的政策法规宣传。以《社

会保险法》为基本依据，逐章逐条地进行宣传解读，引导人民群众增

强学法、用法、守法的自觉性。按照上级的统一部署，精心组织，集

中力量，形成较大的宣传声势。积极抓好《社会保险法》、《公务员

法》、《劳动合同法》等一系列人力资源和社会保障法律法规以及方

针政策的宣传。突出宣传新修订的《工伤保险条例》，今年中央、自

治区、自治州出台的人力资源和社会保障服务经济、服务企业、服务

群众的政策、措施也将列入学习宣传内容。不断提高用人单位和务工

人员遵守政策法规的自觉性，运用法律武器维护劳资双方合法权益的

能力。同时，把劳动人事社会保障法律法规纳入“七五”普法规划，

动员和组织各方力量广泛深入地开展普法宣传活动。

(二)抓好以构建和谐劳动关系为重点的劳动维权和监察执法宣传。

着重宣传清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工

工资支付等专项执法检查活动，积极稳妥做好重大劳动保障违法案件

查处过程中的舆论引导工作。适时宣传推进劳动人事争议调解组织基

层建设、推进劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障机构“三化”

建设的新进展，进一步树立调解仲裁和监察执法的公信力。要重点抓

好以劳动就业、社会保险、构建和谐劳