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给员工的慰问信（34篇）

精选给员工的慰问信（精选34篇）

精选给员工的慰问信篇1

尊敬的李英父母：

您好！值此新春来临之际，首先请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司的全体员工向您老致以诚挚的问候和节日的祝福！祝您身体健康，万事如意！

您的孩子是我公司的员工，在过去的一年里，他/她与我们一起肩并肩地奋斗，让公司的效益上了一个大的台阶，20__年全年公司产值5000余万元，完成了公司历史上最大的单体产值3000万的项目——港丰大酒店。这些成绩的取得有您的孩子的一份功劳，慎重追远，也要特别地感谢您。为此，公司略备“孝薪”，以示“孝心”。

20__年，公司在经营上取得长足进步的同时，也狠抓管理的规范与企业文化建设，发布了凝聚着“恒艺人”使命、愿景与核心价值观的企业文化手册——《恒道》，在我们四项“核心价值观”中首推“孝悌”，因为“务本莫贵于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治国。

我们深信，孩子对父母尽孝，方能对企业尽责。为此，我特别要求我的员工要孝顺父母，这是我们考核员工的第一标准，也是成为企业一员的基本要求。

“中国精装典范品牌”是恒艺人的愿景，我们要用十二年的时间完成这个嬗变，这期间，如果您的孩子能够对您尽孝，对企业尽责，跟上企业发展的要求，您每年都将收到我们的“孝薪”。请您继续一如既往地关注“恒艺”的发展，关心您孩子的成长……

__年__月__日

精选给员工的慰问信篇2

尊敬的父母：

您们好！

作别兔年的好运，迎来兔年的吉祥。

在这辞旧迎新的时刻，请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司向您老致以诚挚的问候和节日的祝福！

20__年是个双喜年，是个值得庆祝的年份。

其一喜：公司的建筑装修装饰专业承包资质由二级晋升到一级！其二喜：公司如期实现了八年前制定的中远期战略目标，并且年产值首次突破亿元大关！公司的每一点成绩，无不浸透了每一位员工———您们子女的辛勤付出！可以说恒艺今天这座大厦，是每位员工的心血筑就！在这里我向所有员工的父母双亲致以最真诚的感谢！因为，没有您们的哺育，就没有恒艺这么多如此优秀的员工！

没有您们的支持，他们就不能全身心的投入到恒艺的工作中来！恒艺的每一砖每一瓦上也闪烁着您们的光辉！

古语云：百善孝为先！公司一向重视德行，尤重孝道！父母的生养教育之恩，是感恩之根；子女的赡养孝顺之道，是德行之本！因此，自20__年起，公司为员工发放孝薪，至今已持续三年，以后还将继续坚持下去！今年，公司在员工中提倡“新二十四孝”，以回馈各位人父人母的育才之恩！

20__年3月23日，我们的恒艺就十五周岁了！在祝愿您们健康长寿的同时，也希望得到您们的祝福，届时诚邀您们和我们一起庆祝公司的生日活动，更希望您们的子女和公司一起成长，共同谱写恒艺公司的美好未来……

此致

敬礼！

20__年_月_日

精选给员工的慰问信篇3

尊敬的全体教职员工：

光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。__年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的__年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候！

__年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了__人民政府督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导，获得良好的；学校素质教育实验校实验项目实施进展顺利；校本研修工作不断推进；教育质量不断提升，毕业班参加质量监控名列前茅。

__年学校获得了文明单位、__市行为规范示范学校、__市健康促进学校、__市科技特色学校、__市安全文明学校、创艺术特色学校、素质教育实验校、_教师专业发展学校等光荣称号。

展望__年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流；强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、型的师资队伍；推进校园文化建设，彰显人文办学理念；优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。

__年，对于我们而言，是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。

老师们！让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着现代化教育的春风朝阳，勇往直前！

最后，再次恭祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意！祝我们共同的“家园”蒸蒸日上、再攀新高！

慰问人：

日期：

精选给员工的慰问信篇4

尊敬的家人：

您好!我是所在的公司-_公司的总经理，在中秋佳节来临之际，我代表公司全体员工向您及