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临时工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时工劳务合同，以明确双方权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同起始日期：______年______月______日。

2.合同结束日期：______年______月______日。

3.合同期限：本劳务合同为固定期限合同，自合同起始日起至合同结束日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳务报酬

1.甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳务报酬。

2.劳务报酬支付方式为：________________________。

3.甲方每月______日支付乙方劳务报酬，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的法定节假日休息及婚假、丧假等带薪假期。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生规定。

3.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。

第七条纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规定的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供临时劳务用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则须另行签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方承担甲方安排的工作，工作内容详见甲方岗位安排表。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行。如遇加班、法定节假日等特殊情况下，乙方应按照甲方的规定执行。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行。具体金额根据岗位和工作表现确定。

2.甲方应在每月的____日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、保险及福利待遇

甲方应为乙方缴纳工伤保险，并视工作需要为乙方购买其他商业保险。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担必威体育官网网址义务。合同期内以及合同终止后一定期限内（视具体情况而定），乙方不得泄露甲方商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相关的竞争活动。具体条款详见必威体育官网网址协议及竞业限制协议。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。如遇特殊情况，一方需提前终止合同，应提前通知对方，并承担相应的违约责任。具体事宜按照合同约定执行。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项及责任承担方式按照合同约定执行。

十、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方