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宿舍管理员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任宿舍管理员一职，负责甲方宿舍的日常管理工作。

2.主要职责包括但不限于：维护宿舍秩序，保障住宿人员的合法权益，监督宿舍卫生和清洁工作，处理宿舍突发事件等。

二、聘用期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每天工作八小时制，具体时间按照甲方的相关规定执行。

2.工作地点在甲方指定的宿舍区域。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。另外，根据工作表现及绩效，甲方可给予乙方适当的奖金或津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业等）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、劳动纪律与制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反规定的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

3.乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，应当支付相应的赔偿金。

八、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定事项

1.乙方在任职期间不得兼职本职工作以外的其他工作。如有发现，甲方有权解除合同。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如有其他补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事甲方宿舍管理工作，负责维护宿舍的正常秩序，保证住宿者的安全和舒适。工作地点为甲方的宿舍区域。

三、岗位职责和要求

1.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.负责宿舍的安全管理，确保住宿者的财产安全。

3.负责宿舍的卫生清洁工作，保持良好的宿舍环境。

4.协助处理住宿者之间的纠纷和投诉。

5.认真履行值班职责，确保宿舍区域的安静和秩序。

6.遵守职业道德，保护住宿者的隐私。

7.服从甲方的调度和工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作____小时，具体工作时间根据甲方安排执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。

五、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体金额根据甲方薪酬制度执行。

2.福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.甲乙双方因违反本协议导致对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、协议解除和终止

1.协议解除：甲乙