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2024年私营企业雇工劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。

二、工作内容及地点

（二）乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。乙方的工作岗位、职责及工作范围等以甲方制定的工作手册和岗位说明书为准。乙方必须遵守甲方的一切合法合理的规定与要求，服从甲方的领导和指令。

三、工作时间和休息休假

（三）乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按规定支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体作息时间由甲方根据经营需要及乙方所在岗位性质和工作特点确定。

四、劳动报酬

（四）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬。乙方的劳动报酬将按时支付。具体劳动报酬和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方有权根据经营情况对工资标准和支付方式进行调整。如调整，甲方将及时告知乙方，并征得乙方的同意。在合同履行期间，若因特殊原因需变更支付方式和数额，双方应平等协商并达成共识。

五、保险和福利

（五）甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有义务提供办理社会保险的相关资料。如因乙方原因导致无法办理社会保险，甲方不承担由此造成的任何责任。甲方还将向乙方提供其他福利待遇，具体以甲方制定的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（六）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程，遵守工作规范和工作流程。因乙方违反相关规程引发的安全事故由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

（七）乙方必须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和指挥。乙方不得擅自将工作交给第三方完成，如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。甲方有权根据经营需要制定新的规章制度，并对乙方进行必要的培训和指导。

八、合同的变更、解除和终止

（八）双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方违反合同约定或法律规定条件未成就时，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致时，合同终止。合同解除或终止时，双方应按照国家法律规定进行离职手续和待遇结算等事项的处理。

九、违约责任

任何一方违反本合同约定或法律相关规定应承担违约责任，包括支付违约金和经济损失赔偿等责任形式。

十、其他约定事项

篇2

雇工劳动合同

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司全称]（以下简称“公司”）

乙方（雇工）：[雇工全名]（以下简称“雇工”）

签订日期：二〇二三年XX月XX日

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3.乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的生产任务或工作指标。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊工作需要，经双方协商后适当调整。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班事宜按照国家规定执行，甲方不得强制乙方超时工作。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为[金额]元/月，甲方应按照约定时间支付工资。

2.甲方根据企业经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

六、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙