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佛山市劳动合同书（标准版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《佛山市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变更乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方因工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班，但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定和单位的经济效益，确定乙方的工资水平和福利待遇。

2.甲方按月支付乙方的工资，每月工资_________元。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按规定支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按有关法律、法规规定执行。

七、合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.除本条第6款规定的情形外，乙方要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前3日通知甲方。因乙方违反劳动合同约定的必威体育官网网址事项给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理财物交接和工作交接手续。因交接手续不全而给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如果乙方不履行交接手续或履行交接手续不全导致甲方无法办理退工手续的，由此产生的后果由乙方承担。如因此导致甲方对外承担赔偿责任的，甲方在承担赔偿责任后有权向乙方追偿。如双方签订有必威体育官网网址协议或竞业限制协议的，乙方解除劳动合同后应按协议约定履行相应的必威体育官网网址义务或竞业限制义务。协议中未约定的，不承担此等义务。如因一方违反协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。本条中提到的“书面通知”指依据本合同约定书面告知对方解除合同的意思表示；本条中提到的“损失”包括直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于实际支付的劳动报酬、招聘费用等；间接损失包括但不限于因违约方违约给守约方造成的可期待利益损失等。如果因一方违约给第三方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。如果因不可抗力导致合同无法履行