临时工聘用合同标准协议书范本5篇.docx

临时工聘用合同标准协议书范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体劳动报酬按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受绩效工资和相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受社会保险待遇和福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供临时工服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方的临时工岗位安排，工作地点为甲方公司所在地。具体工作内容包括但不限于：

1.协助甲方完成日常办公事务；

2.参与甲方组织的会议和活动；

3.完成甲方交办的其他临时性工作。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方需要确定，加班或延长工作时间需遵循相关法律法规的规定。乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方劳动报酬。具体标准为：

1.基本工资：XXXX元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和完成情况，另行确定并支付；

3.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定和乙方需要支付。

甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业或经营困难的，甲方应支付乙方基本生活费或按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家有关规定，参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的劳动安全。对乙方从事的有职业危害的岗位，甲方应告知乙方职业危害及其后果，并提供必要的职业健康检查和防护措施。

七、职业培训

甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和素质。乙方也应积极配合甲方的培训计划，提高自己的职业技能水平。

八、解除和终止合同

双方解除和终止合同应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。甲方违法解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，