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工作不到一个月主动离职有工资吗没签合同5篇

篇1

关于工作不到一个月主动离职有工资吗没签合同的问题，需要分情况讨论。以下是根据不同情况编写的合同协议：

协议一：有工资，签订了劳动合同

一、协议背景

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订了本劳动合同。

二、协议内容

1.工作内容和地点：乙方在甲方担任[具体职位]，工作地点位于[具体地点]。

2.工作时间和休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

3.工资待遇：乙方的工资为[具体金额]，支付方式为[具体方式]。

4.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应福利待遇。

5.违约责任：如一方违反本协议，需承担相应的违约责任。

三、协议生效时间

本协议自[生效时间]起生效，至[终止时间]止。

四、其他约定

1.乙方在工作未满一个月时主动离职，甲方应按照实际工作时间支付工资。

2.乙方在离职时应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

协议二：有工资，未签订正式劳动合同

一、协议背景

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成了以下协议。

二、协议内容

1.工作内容和地点：乙方在甲方担任[具体职位]，工作地点位于[具体地点]。

2.工作时间和休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

3.工资待遇：乙方的工资为[具体金额]，支付方式为[具体方式]。

4.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应福利待遇。

5.违约责任：如一方违反本协议，需承担相应的违约责任。

三、协议生效时间

本协议自[生效时间]起生效，至[终止时间]止。

四、其他约定

1.乙方在工作未满一个月时主动离职，甲方应按照实际工作时间支付工资。

2.乙方在离职时应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

4.双方同意在本协议终止后，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿要求。

5.双方同意在本协议终止后，乙方应返还甲方提供的所有财物，包括但不限于工作服、工作证件等。

6.双方同意在本协议终止后，乙方应保证不再以甲方的名义从事任何活动。

篇2

离职工资协议书

甲方：XXXXXXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作不到一个月主动离职工资发放事宜，达成以下协议：

一、乙方入职情况

乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，担任XXXX职位。由于个人原因，乙方主动提出离职申请，离职时间为XXXX年XX月XX日。

二、工资支付原则

1.甲方应按照双方约定的工作时间和工作内容，按时足额支付乙方的工资。

2.乙方在离职前已完成的合理工作任务，甲方应支付相应的工资。

3.甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司的薪酬制度，对乙方的工资进行调整。

三、具体工资支付事项

1.乙方在甲方工作不满一个月，但已完成的合理工作任务，甲方应支付相应的工资。具体工资数额根据乙方的实际工作表现和公司薪酬制度确定。

2.甲方应在乙方离职申请获得批准后的合理时间内，完成工资结算并支付给乙方。具体结算和支付时间根据公司的财务制度和流程确定。

3.乙方在离职前未完成的工作任务，甲方有权根据具体情况决定是否需要乙方继续完成或者安排其他员工代为完成。如果需要乙方继续完成，甲方应支付相应的工资；如果安排其他员工代为完成，甲方应支付相应的代工费用。

四、其他事项

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议对双方具有法律约束力，双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

4.乙方在离职后，应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。如因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲方（签字或盖