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香港人才引进计划条件

一、引言

香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都是全球精英人才向往的聚集地。为了进一步巩固和提升香港的国际竞争力，香港特别行政区政府推出了一系列人才引进计划，旨在吸引全球范围内的优秀人才来港发展。本文将详细介绍香港人才引进计划的条件、申请流程及相关政策，帮助有意向的人才全面了解并顺利申请。

二、香港人才引进计划概述

香港人才引进计划主要包括以下几个类别：

1.优秀人才入境计划（QualityMigrantAdmissionScheme,QMAS）

2.输入内地人才计划（AdmissionSchemeforMainlandTalentsandProfessionals,ASMTP）

3.科技人才入境计划（TechnologyTalentAdmissionScheme,TechTAS）

4.非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）

5.一般就业政策（GeneralEmploymentPolicy,GEP）

每个计划都有其特定的申请条件和适用对象，下面将逐一详细解析。

三、优秀人才入境计划（QMAS）

1.计划简介

优秀人才入境计划旨在吸引具有良好教育背景、专业技能和丰富工作经验的优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

2.申请条件

（1）年龄要求：申请人年龄须在18岁或以上。

（2）学历要求：申请人需具备良好的教育背景，通常指持有由认可大学颁授的学士学位或以上学位。

（3）工作经验：申请人需具备不少于两年的专业工作经验，部分特殊情况下，具备良好的技术资格、专业能力或成就亦可获考虑。

（4）语言能力：申请人需具备良好的中文或英文语言能力，能够流利使用其中一种语言。

（5）财政要求：申请人需证明其具备足够的财政能力，以维持其本人及受养人在港的生活。

（6）综合计分制或成就计分制：申请人需通过综合计分制或成就计分制中的任一计分制度获得及格分数。

3.综合计分制

综合计分制是根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等因素进行综合评分，满分为225分，及格分数为80分。

（1）年龄：1839岁可获得最高分数，年龄越大，分数越低。

（2）学历：博士学位可获得最高分数，硕士学位次之，学士学位及以下分数递减。

（3）工作经验：具备10年及以上工作经验可获得较高分数，工作经验越长，分数越高。

（4）语言能力：具备良好的中文和英文语言能力可获得较高分数。

（5）家庭背景：如有配偶及子女随行，可获得一定分数。

4.成就计分制

成就计分制适用于具备杰出成就的申请人，如获得诺贝尔奖、国际奖项或在特定领域有显著贡献的人才。申请人如符合条件，可直接获得225分。

5.申请流程

（1）准备材料：申请人需准备包括个人简历、学历证明、工作经验证明、语言能力证明、财政能力证明等相关材料。

（2）提交申请：申请人需通过香港入境事务处的网上申请系统提交申请。

（3）初步筛选：入境事务处会对申请材料进行初步筛选，符合条件的申请人将进入下一阶段。

（4）评审委员会评审：评审委员会将对申请人的综合条件进行评审，决定是否批准其申请。

（5）获发签证：获批申请人将获发签证/进入许可，并可携同受养人赴港定居。

四、输入内地人才计划（ASMTP）

1.计划简介

输入内地人才计划旨在吸引内地优秀人才来港工作，以填补香港劳动力市场的短缺。

2.申请条件

（1）雇主担保：申请人需获得香港雇主提供的职位，且该职位不能轻易在本地劳动力市场找到合适的人选。

（2）学历要求：申请人需具备良好的教育背景，通常指持有由认可大学颁授的学士学位或以上学位。

（3）工作经验：申请人需具备相关职位所需的专业工作经验。

（4）薪酬要求：申请人所获得的薪酬需符合香港的市场水平。

3.申请流程

（1）雇主申请：雇主需向入境事务处提交职位空缺及申请人的相关材料。

（2）申请人准备材料：申请人需准备包括个人简历、学历证明、工作经验证明等相关材料。

（3）提交申请：申请人需通过雇主向入境事务处提交申请。

（4）评审：入境事务处会对申请材料进行评审，决定是否批准其申请。

（5）获发签证：获批申请人将获发工作签证，并可携同受养人赴港工作。

五、科技人才入境计划（TechTAS）

1.计划简介

科技人才入境计划旨在吸引全球科技人才来港，推动香港科技创新发展。

2.申请条件

（1）雇主担保：申请人需获得香港科技公司的职位，且该职位需为科技相关职位。

（2）学历要求：申请人需具备良好的教育背景，通常指持有由认可大学颁授的学士学位或以上学位。

（3）工作经验：申请人需具备相关科技领域的专业工作经验。

（4）薪酬要求：申请人所获得的薪酬需符合香港科技市场的水平。

3.申请流程

（1）雇主申请：科技公司需向入境事务处提交职位空缺