正确认识和把握年轻干部成长规律.ppt

BEAConfidential.|*关于正确认识和把握年轻干部成长规律第一部分对青年干部成长规律的认识与体会第2页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。第3页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要（二）内因是年轻干部成才的基础因素内因是年轻干部成才的基础因素第4页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*1品行是年轻干部成才的前提条件内因是年轻干部成才的基础因素——智能是年轻干部成才的重要保证23追求是年轻干部成才的原动力阅历是年轻干部成才的重要条件43学识是年轻干部成才的基础内因第5页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要（二）内因是年轻干部成才的基础因素（三）外因是年轻干部成才的必要条件第6页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*任职环境外因是年轻干部成才的必要条件——任职环境外部因素组织培养工作经历成长机遇社会关系第7页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要（二）内因是年轻干部成才的基础因素（三）外因是年轻干部成才的必要条件（四）内外因相互作用决定年轻干部的成长结果第8页,共23页，星期六，2024年，5月第9页,共23页，星期六，2024年，5月第二部分主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才第10页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。要坚持多岗位培养锻炼年轻干部，尤其要注重在基层一线的实践中培训锻炼年轻干部。一方面，要鼓励更多的年轻干部到基层、到生产一线和艰苦地方去经受考验、成长成才；另一方面，要注重选拔基层中善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀年轻干部充实党政领导机关，改善优化机关干部队伍结构。——习近平第11页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.|*二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才（一）树立终身学习的理念1、学习是时代赋予我们的第一位的任务。2、学习最重要的是加强理论学习。3、要学习本职工作所必须的知识。4、学习要坚持做到五点——第12页,共23页，星期六，2024年，5月学习要坚持做到五点——一是要挤时间学习；二是要有刻苦钻研的精神；三是要勤于思考，善于积累；四是要坚持理论联系实际，学以致用；五是要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。第13页,共23页，星期六，2024年，5月BEAConfidential.