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广告公司员工用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日是：_________

3.乙方在合同期间内享有的法定节假日是：_________

四、劳动报酬

1.乙方的月薪是：_________元

2.乙方在合同期间内享有的津贴和补贴是：_________

3.乙方在合同期间内享有的年终奖是：_________

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间内享有的福利待遇是：_________

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.乙方对甲方管理人员违章指挥有权拒绝执行。

5.甲方不得对乙方实施体罚或者变相体罚。

6.甲方不得因乙方举报、投诉以及提出安全卫生要求而打击报复。

7.甲方应按规定配备安全卫生设施，并保障其正常运转。

8.甲方应按规定发放劳动保护用品。

9.甲方应按规定制定应急预案并定期组织演练。

10.甲方应按规定配备安全卫生管理人员并定期组织培训。

11.甲方应按规定建立安全卫生管理制度并定期组织检查。

12.甲方应按规定进行安全卫生评估并定期组织评审。

13.甲方应按规定制定安全卫生操作规程并定期组织培训。

14.甲方应按规定建立安全卫生档案并定期组织整理。

15.甲方应按规定进行安全卫生考核并定期组织评定。

16.甲方应按规定制定安全卫生奖惩制度并定期组织实施。

17.甲方应按规定建立安全卫生值班制度并定期组织值班。

18.甲方应按规定进行安全卫生教育并定期组织培训。

19.甲方应按规定建立安全卫生检查制度并定期组织检查。

20.甲方应按规定进行安全卫生隐患排查并定期组织整改。

21.甲方应按规定制定安全卫生应急预案并定期组织演练。

22.甲方应按规定建立安全卫生值班记录并定期组织记录。

23.甲方应按规定进行安全卫生考核评定并定期组织公布结果。

篇2

甲方（用人单位）：XXX广告公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作岗位可能根据甲方业务需要有所调整，甲方会提前告知乙方，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，可能安排乙方加班，加班必须符合国家规定，并给予乙方相应的加班报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据业务需要安排乙方轮班或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体数额根据乙方的岗位职责和业绩确定。

2.乙方的基本工资为每月XXXX元，奖金、津贴和补贴根据甲方业务需