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公司文员离职协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司担任文员职务，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方公司工作期间，得到了公司的培训和机会，因此决定离开公司，寻求其他发展机会。

二、离职日期

乙方将于本协议生效之日起正式离职，甲方将协助乙方完成离职手续。

三、薪资结算

乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付了乙方的薪资。乙方离职后，甲方将在乙方完成离职手续后，将乙方的薪资结算至离职当日。

四、福利待遇处理

乙方在甲方公司工作期间，甲方已按照公司规定为乙方提供了相应的福利待遇。乙方离职后，甲方将不再为乙方提供任何福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方公司工作期间，接触到了甲方的商业机密和客户信息。乙方离职后，乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

六、竞业禁止

乙方在甲方公司工作期间，了解甲方的业务模式和商业策略。乙方离职后，乙方在一段时间内（具体期限根据乙方职位和甲方要求确定）内不得从事与甲方业务模式和商业策略相同的竞争业务。

七、违约责任

如乙方违反本协议中的必威体育官网网址义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。

八、其他事项

1.乙方在甲方公司工作期间，如有违反甲方公司规定的行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。

2.乙方离职后，如需要甲方提供工作证明或其他相关证明，甲方将尽力协助乙方完成相关手续。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.如本协议中有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方尊重乙方的决定，双方经过友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需完成以下工作交接事项，以确保公司运营不受影响。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接事项。

三、工作交接

1.乙方需将离职前负责的工作事项列成清单，并逐一进行交接。交接过程中，乙方需详细解释工作事项的内容、进度和注意事项，以确保甲方能够顺利接手。

2.乙方需将相关的工作资料、文件、合同等整理齐全，并移交给甲方。甲方在接收过程中，需认真核对资料是否齐全、是否准确无误。

3.乙方需协助甲方熟悉工作环境和设备，确保甲方能够顺利适应新的工作岗位。

四、离职待遇

1.乙方离职后，甲方需按照公司规定为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.甲方根据乙方的离职原因和离职前的表现，可给予乙方一定的离职补偿，具体补偿金额和方式由双方协商确定。

五、违约责任

1.乙方在离职过程中，如因个人原因违反协议约定，导致甲方受到损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

2.甲方在离职过程中，如违反协议约定，导致乙方受到损失的，甲方需承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿申请离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在职期间的工作表现和能力得到了甲方的认可，但因个人原因无法继续为甲方服务，