2024年高中学校办公室工作总结5篇 .pdfVIP

2024年高中学校办公室工作总结5篇--第1页

2024年高中学校办公室工作总结5篇

高中学校办公室工作总结1

在深度贯彻落实推进学校标准化建设会议精神和期初工作

计划，把握抓基础，促达标;抓质量，促提高;抓改革，促创新

总导向基础上，本着务实求真的原则，拓宽工作思路，创新工作

模式，努力构建了具有农安特色的教师培训新体系。

本年度在校领导的指导下，办公室精心谋划、组织各项工作，

高质量完成了如下几项工作。

一、以骨干教师培养和培训为重点，通过择优推荐、专业引

领、业务能力测验，构建了具有一定梯度的名师队伍。

1.中小学、幼儿园省级骨干教师选拔、推荐、申报工作。

按照省市新一轮省级骨干教师重新认定的文件要求，4月份，

采取学校推荐、条件审核、业绩考核三种方式，认真组织了全县

中小学、幼儿园省级骨干教师的选拔、推荐、申报工作。经过县

推荐、市把关和省考核，本年度我县共有16名教师被认定为新一

轮省级骨干教师。

2.骨干教师培训

第1页共22页

2024年高中学校办公室工作总结5篇--第1页

2024年高中学校办公室工作总结5篇--第2页

4月13日，组织召开了《农安县20XX--2014年度学科骨干

教师高级研修班启动大会》。参会的中小学业务校长、骨干教师约

300余人。教育局副局长曲小光、进修王校长、雷校长全程参与，

会场爆满，会议效果较好。

大会安排了三项主要内容：一是公布20XX年度中小学省、市

级骨干教师名单;颁发《关于重新认定县级学科骨干教师的决定》

(农教字96号)和学科骨干教师证书。二是对本年度师培工作和骨

干教师岗位研习做进一步的安排部署。三是国培专家、省级骨干

教师、优秀教研员王蕴枫对针对骨干教师做了精彩的专题讲座，

与会领导、骨干教师受益匪浅。

3.新一轮明星教师、专家型教师评选工作。

根据期初师培工作计划以及《2012年农安县中小学十佳业

务校长、学科引领教师、品学兼优学生评选方案》要求，7

月8日和10月11日分别组织开展了拟评农安县明星教师的初

中、小学22个学科的187名十佳教师和高中98名优秀骨干教

师的专业水平测试。在测试基础上，结合教学能力和教学业绩考

核结果评出中小学明星教师134人。

9月3日--9月4日，组织开展了拟评专家型教师的初中、小

学45名明星教师的`演讲比赛。10月份下旬，按照《高中明

星教师、专家型教师评选方案》要求组织开展了拟评高中专

家型教师的明星教师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部

第2页共22页

2024年高中学校办公室工作总结5篇--第2页

2024年高中学校办公室工作总结5篇--第3页

署下，在各教研室的通力协作下，在基层学校大力支持下，在明

星教师评选基础上，结合演讲成绩、教学成绩评选出中小学专家

型教师39人。

在树名师、创品牌、促提高、提质量的名师培养理念指导下，

通过层层选拔初步形成了具有县域意义的中小学名师梯队。整个

评选过程体现了能者上庸者下的人才观，同时为骨干教师搭建

了竞争交流的平台，使广大优秀教师在备考中温故知新，凝聚了

教师专业成长的内驱力，促进教师专业化水平的全面提升，为我

县培养造就一批新的名师创建了有效的活动载体。

4.骨干教师微型培训课程评选工作。

按照期初计划要求，九月份下半月，在各校初评基础上，全

县各中小学共提交骨干教师优质微型培训课程263件。针对各校

提交的培训课程，办公室分学段进行了评选，其中初中、小学各

评选出特等奖5件、一等奖10件、二等奖10件，高中评选出特